业公司员工档案管理制度提要：新进员工第一次建档后，日后有关个人人事资料，均要随时归档备案；进人员报到后，按"员工个人资料档案明细表"顺序进行建档，目录如下： 更多精品来源自 报告 1.0目的:为确保公司人事档案的机密性、完整性和准确性，特订立本制度。 2.0范围:公司所有员工的人事档案列入本办法范围。 3.0管理细则 3.1新进员工第一次建档后，日后有关个人人事资料，均要随时归档备案； 3.2进人员报到后，按"员工个人资料档案明细表"顺序进行建档，目录如下： 3.2.1职位申请表 3.2.2员工个人简历、学历证书复印件、身份证复印件、 3.2.3健康体检表、计生证 3.2.4员工转正通知书 3.2.5员工奖惩记录表 3.2.6员工异动申请单 3.2.7劳务用工合同 3.2.8其他有关资料或证件 3.3管理 3.3.1所有人事档案都属于机密文件，应妥善保管，不得随意泄密； 3.3.2四职等以上主管本人亲自到行政部借阅档案方可，且仅限调阅本部门人员档案； 3.3.3任何人均不得向行政部借阅自己本人的档案。 4.0本办法的制定、修订、废止与实施 4.1本办法由行政部制定，经管理者代表核准、经理通过后公告实施； 4.2本办法由行政部负责修订、废止，经管理者代表核准、经理通过公告实施； 4.3本办法由行政部负责监督实施。 编制： 审核： 批准： 日期： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f67cf9d33186bceb19e8bbba.html