国有企业对标管理实施办法模版

时间:2023-01-14 03:03:15 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。


对标管理实施办法

第一章

第一条 为进一步加快集团公司发展步伐,积极开展与同行业先进企业对标行动,查找差距、分析原因,从而不断达到或超越标杆,实现集团公司管理水平的提高和核心竞争力的提升,结合集团公司实际情况,特制定本办法。

第二条 本办法所称的对标管理是指以领先企业或行业水平为标杆和标准,对集团公司经营管理、安全生产、工程质量管理、财务管理、项目管理、科技新、人力资源等指标进行对比分析持续改进的过程。对标可以是本集团内部各单位与先进单位的对标行动,也可以是对省内或国内的先进企业的对标活动;可以是对先进单位的全面先进管理的对标行动,也可以是对某项先进管理的对标行动。对标管理贯穿整个企业的管理,是企业管理的的主要组成部分。

第三条 本办法适用于集团公司机关各部门、各基层单位、各项目部各类业务管理。

第二章 组织和职责

第四条 为确保对标管理的顺利开展,集团公司成立对标管理领导小组,导小组办公室设在企业发展部。组长:董事长,副组长:总经理,成员:领导班子成员、各部门负责人、各基层单位行政主要负责人。

第五条 各基层单位也要成立对标管理领导机构,负责本单位的对标管理开展。

第六条 集团公司对标管理实行按业务系统、基层单位分工负责的原则。务指标对标由业务系统统一归口管理。基层单位管理指标对标由基层单位管理。集团公司各部门按照专业分工“谁负责管理,谁负责统计”的原则,开展标杆值的确定和指标统计工作。

第三章 对标工作内容

第七条 经营管理。围绕创新思路,开拓市场,稳步增长,加快转变发展方式的战略,转变经营方式,调整经营结构,优化市场布局,强化主业,拓宽经营范围,完善经营机制,焕发新的生机。

第八条 生产管理。围绕提高生产效率,改进生产组织方式和工艺流程,高施工工艺的先进性,节约材料,节约设备台班,降低生产成本等各个环节和过程管理,实现人、财、物的优化配置,推进企业生产管理创新。

第九条 节能环保。围绕创建绿色施工示范工程,加快节能环保先进实用技术在生产中的应用,努力降低能耗、减少排放,提高资源综合利用率。

第十条 安全管理。围绕企业持续健康、安全发展、强化风险控制、夯实安全基础,落实安全责任,建立安全管理长效机制等安全工作的主要内容确定对标管理,全面提高企业安全管理水平。

第十一条 工程质量管理。提高精品意识,持之以恒创优夺杯。 第十二条 科技创新。围绕推广应用建筑业十项新技术,提高工程技术含量,加大研发投入,深入开展技术攻关、专利发明,积极组织施工工法、工艺标准编制,促进科技成果转化。

第十三条 人力资源。围绕建设创新团队和提高劳动者素质,认真落实人才






激励政策,优化人力资源配置,培养引进专业技术和管理人才,形成良性人才工作机制。加快技能型紧缺人才的培养,开展多层次、多类型的专业培训,促进职工队伍的知识化、技能化、专业化。

第十四条 财务管理围绕增强企业经营能力,加强企业资金管控,实行项目单独核算,细化财务的资金、成本、收入、利润等价值指标,严格财务结算审核,通过持续改进,提高企业绩效和增收、获利、抗风险能力。

第十五条 项目管理。围绕施工项目的造价、进度和质量等内容,提升项目预、决算编审水平,控制项目管理费用,提高施工进度和质量,优质、文明、绿色、高效、安全地完成项目施工。

第四章 工作程序及管理要求

第十六条 对标管理工作流程

现状分析→选定标杆→对标比较及制定方案→组织实施→改进提高→目标提升

第十七条 对标工作的工作要求

(一)现状分析阶段。各基层单位、各部门深入细致地对本单位、本部门的现状进行分析,围绕对标重点查找自身存在的差距和薄弱环节,确定开展对标管理的关键指标,初步建立起适合本单位、本部门的对标指标体系及对标数据库。

(二)选定标杆阶段。收集系统内部与行业先进企业的管理标准及指标信息,通过标杆分析,确定最终标杆单位和先进指标。

(三)对标比较阶段。与选定的标杆进行对标,研究与标杆值或标杆企业在管理方式、管理手段、技术投入等方面的差距,分析原因,制定改进措施及实施方案。

(四)组织实施阶段。按制定的改进措施与实施方案,全面实施整改工作,并对整改结果进行评估。在评估的基础上,积极转化和推广对标成果,完善管理平台和指标体系。

(五)持续改进阶段。在部分或全部达到和超越对标标准后,动态调整对标标杆,与更先进、更优秀的指标或企业对标。

对标管理资料和指标数据等均为企业内部资料,各单位、各部门要遵守国家和企业的保密制度,未经许可不得擅自对外发布或提供给第三方。

集团公司对各单位、各部门对标管理工作进行检查、评估,将对标管理取得实效的单位、部门树立为先进示范单位或部门,将其先进经验进行推广。

第五章

第二十三条 每年企业管理评审,对本办法的合理性进行评价,将结果及改进意见反馈至领导小组办公室,以便于及时进行修订和改进。

第二十四条 本办法由集团公司企业发展部负责解释。 第二十五条 本办法自下发之日起执行。




本文来源:https://www.wddqw.com/doc/f7a328d70142a8956bec0975f46527d3240ca6ed.html