2009年人才交流中心工作总结 年，**市人才交流中心的各项工作，在局党组的正确领导下，在中心全体职工的共同努力下，仔细贯彻降实党的十七大、十七届四中全会精神，深入降实科学进展观，坚持解放思想，创新工作领域，各项工作取得了较好的成绩，现将一年来工作完成事情总结如下： 一、别断开拓创新,努力完成各项任务 （一）加强人力资源市场的治理 一是强化对人才聘请广告的审查。年初，会同中共**市委宣传部、**市人事局、**市劳动和社会保障局、**市都市建设执法监察局联合转发了省委宣传部、省人事厅《对于加强人才聘请广告治理的通知》，并组织工作人员，对各新闻媒体的人才聘请广告进行审查，还组织宣传部、执法局相关人员赴市电视台、电视报、**日报、飞天周刊、红柳广告公司、铭娜广告公司等媒体，催促检查通知降实执行事情，全年共审查人才聘请广告39次，切实维护了用人单位和求职者的合法权益，使人才聘请广告的公布逐步走上规范化和法制化的轨道。二是加强人才中介机构的治理。对全市人才中介机构进行了核查，对合法的中介机构规范了运行程序，取缔非法中介机构。三是加强了人才聘请会的审批和监管。制订了应急预案，规范了治理程序。 （二）人才交流工作成效显著。 （三）人事代理和人才派遣工作有了长脚进步。 今年我们注册成立了人才派遣服务中心，利用人事人才、报纸和现场解答的方式，大力宣传人事代理政策，规范完善人事代理工作制度、操作规程，别断扩大服务内容和项目，简化办理手续，并采取上门服务、跟踪服务、预约服务等方式，为所有代理、托管的个人和单位提供方便快捷的服务，全年共办理转出档案830件，单纯保管296件，办理人事代理1288件。并积极拓展人才派遣，提供全方位的人事人才服务，与各县市农发行、惠民医院、甘肃金风风电设备有限公司、甘肃中电**风力发电有限公司等单位签订了派遣协议，全年共办理人才派遣57人。别断规范档案治理，对档案室进行了整理，进一步严格了档案传递、借阅制度。 （四）加大对大中专毕业生的就业指导 （五）别断拓展各类培训业务 174人，全年组织培训科目考试42场次，其中科目一13场次，科目二20场次，科目三9场次，科目四夜间考试9场次。为了扩大招生，培训部所有工作人员均分解了招生任务。在培训中我们别断改进教学办法，对教练的各项工作进行定期别定期的抽查和考核，建立启动了教学培训日志制度，使培训工作从粗放型向精细型转变，为吸引更多学员奠定了坚实的基础，还经过仔细调研，成立了阿克塞、肃北、玉门、敦煌四个分校，已开始招生。尤其是肃北、阿克塞两个分校的设立，填补了该两个民族县汽车驾驶培训的空白，受到当地群众的欢迎和政府的好评；三是开展职业技能培训。 分发挥人才中心的场地、设备、人才优势，筹建创办了**市人才职业技能培训学校。在丰乐、银达、果园三个乡镇开展了烹饪、计算机、电焊工三个专业、4个班次的农民工技术技能培训，培训农民180人，并与区劳动局职业技能鉴定所衔接，对三个班次的120人进行了职业技能鉴定，为他们外出务工提供了技能基础。四是充分利用场地资源和人才优势开展培训。在三支一扶和进村就业招考前举办考前教训班，共组织了2个班次，招收培训学员200人；承接了玉门市录取乡镇工作人员上岗前培训，培训人员34名；承办了机关事业单位汽车驾驶员技工考核操作，共186人，其中：高级62人，中级53人，初级71人。 （六）加强对人事人才的治理和维护 （七）人才广告业务稳中有升。 经过广告公司全体职员的一致努力,保证了人才广告正常发行,截止目前，共发行报纸45期。为更好地保证广告公司正常、有序地进展，今年以来，广告公司内部采取了一系列措施和方法，激励职工完成业务，别断改进报纸版面，丰富报纸内容，增加可读性；并在去年成功举办高校招生问会的并且，成功举办了08年高校招生问会，并与红河集团合作，进行了酒嘉地区新产品的宣传和推介活动。 （八）业务创新能力别断加强。 为了提高人力资源市场的竞争力，我们别断创新工作领域，积极拓展新业务。 二是大力开展代理考试工作。为充分发挥中心的人才优势，建立了规模宏大的试题库、注册命题专家、面试考官，承担机关、企事业单位考录、竞争上岗等各类命题、阅卷任务，提供社会化考试服务，先后承接了阿克塞县、肃北县聘请事业单位工作人员考试、**烟草公司内部竞争上岗人员考试和**日报社聘请人员的考试，由于工作细致严密，程序规范合法，切实做到了公开、公正、透明，得到了托付单位和招考对象的一致好评。 三是加强工作调研，别断提高工作的指导能力。为了掌握全市人才市场的建设事情和业务开展事情，中心领导带领中心各部门的领导和相关人员，深入到**所有的县市区进行工作调研，听取基层对上级业务部门的意见和建议，摸清了县市区人才市场建设和业务开展事情，对部分业务工作进行了指导，为形成条块结合、上下联动的机制奠定了基础。 二、切实发挥窗口作用，树立分厅良好形象 人才中心政务分厅按照主动、热情、优质、高效的服务宗旨，加强监督治理，简化办事程序，实行阳光操作，充分发挥了政务分厅的窗口作用。中心领导别断加强对工作人员的教育治理，实行领导带班制度，在人员的配备上，注重选择那些业务精、能力强、作风好的职工作为窗口工作人员，做到了先培训，后上岗。并定期别定期的对大厅的工作人员进行检查，建立工作意见簿，工作人员因各种原因造成投诉的，实行经济处罚。我们还主动与市政府政务大厅进行交流勾通，主动争取政务 三、加强自身建设，为事业进展提供保障 （一）加强班子建设 火车跑的快，全靠车头带，人才中心的各项工作之因此可以健康快速进展，一方面得益于局领导的大力支持，另一方面得益于中心有一具坚毅的领导班子，在具体工作中我们始终做到了三个坚持：一是坚持团结别放松。把团结当成一种智慧，坚持民主集中制原则，加强班子成员之间的相互沟通，相互信任，相互尊重，形成整体合力。积极开展批判与自我批判，班子成员以诚相待，诚心诚意，开诚布公，豁达大度，大事说原则，小事说风格。杜绝当面一套，背后一套，会上别说，会后乱说。工作在前，荣誉在后，勇于承担责任，始终保持了奋发有为的精神状态。二是坚持自律别走样。中心班子成员始终坚持堂堂正正做人，踏踏实实做事，做到了慎初、慎微、慎独、慎言、慎行。要求职工做到的，班子成员首先做到，为职工树立了良好的模范。三是坚持党建要先行。今年以来，我们以党员实行双重治理、党员进社区为契机，大力开展扶贫济困工作。我们支部主动与广厦社区取得联系，积极与社区共同开展帮扶工作，经过社区我们到贫困家庭进行了走访，确定了一户最贫困的家庭作为我们的联系点，作为长期的帮扶对象。支部每位党员主动捐款100元，作为将来的帮扶工作基金。在国庆前夕，支部一班人带着现金、米、面、油等日子用品到贫困家庭进行了慰咨询，并组织职工为帮扶对象打扫了卫生。为了进一步做好帮扶工作，中心还为帮扶对象解决了一份暂时工作，增加了他们的家庭收入。经过这种形式，使全体党员在帮扶工作中受到了教育，也体现了党员的先进性，得到了社会的确信，在职工也引起了强烈的反响，班子成员和党员的榜样行动，为职工树立了模范，特别是汶川地震期间，中心职工也积极响应，纷纷捐款捐物，体现了人才中心强大的凝结力和向心力。 （二）强化制度建设 今年，我们在原有制度的基础上，又对这些制度进行了修订，新增了《**市人才交流中心部门年度考核方法》、《**市人才交流中心办公培训机房计算机使用治理制度》、《**市人才交流中心空调使用治理制度》和《**市人才交流中心公勤车派车单制度》等四个制度，进一步完善了工资治理、人员治理等制度，并组织职工进行了仔细的学习，对各部门每月工作的完成事情、出勤事情、遵守制度事情在一楼大厅进行发布。进一步增强了工作的透明度，有效防止了各行其事和有章别循现象的发生。 （三）加强职工队伍建设 今年以来，顺利完成了中心的资产整合，对中心资产的使用、分配、治理细化到个人，统一调度。关于办公用品、卫生用品及时购置和发放，保证了工作的正常运转；加强车辆治理，做好车辆的调配、使用和治理，司机责任心强、服务质量高，全年没有发生任何事故；做好安全稳定、值班工作，全年没有发生重大安全责任事故；仔细配合财政、审计、物价、税务等部门对人才中心的各项财务收支进行年检，完成了日常报税、核算、收支汇总工作。并坚持每天提早15分钟到单位做早操，坚持每半月组织一次集体学习，每月组织一次职工大会，对一月的工作进行总结，利用七一党的生日大力开展了群众性文体活动，还在9月份组织了全中心职工进行了学制度、用制度、守制度考试，并对制度遵守好的同志和制度考试优异的同志进行了表彰奖励，倡导工作着，欢乐着的理念，工作时是同志，下班后是朋友，团结协助，谋事别谋人，形成了工作合力。经过这些措施，职工面貌焕然一新，人员素养得到了进一步提高。 四、存在的咨询题 回忆总结一年的工作，尽管取得了一定的成绩，但也存在许多差距和别脚。要紧表如今： 一是立脚全市经济社会进展上谋划人才工作的能力有待提高； 二是条块结合、上下联动的机制有待进一步加强； 三是政治业务学习别够，存在以干代学现象，许多刚到中心的新同志由于业务别熟，造成工作的失误，妨碍了工作效率的提高。 在将来的工作中，我们将把人才中心的各项工作放在全市经济社会进展的大局中去思考、去谋划，别断增强服务意识，大局意识，加强统筹协调，切实做好各项工作，为全市经济社会进展提供强有力的人才保障和智力支持。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f8c8b050a78da0116c175f0e7cd184254a351b20.html