浙江大学关于调整博士研究生岗位助学金的通知 各学部、学院（系），各部门，各校区管委会，直属各单位： 为了进一步完善研究生培养机制改革，加大创新型人才培养力度，经研究决定，对博士生岗位助学金等事项进行调整。 一、博士生岗位助学金 结合我校实际，本着统筹资源，尊重学科差异的原则，从2012年9月开始，非在职全日制博士生岗位助学金按下列标准执行，每学年发放12个月。 博士生岗位助学金资助标准 单位：元/生·月 中期考核前 学校合计 导师中期考核后 学校出资 合计 分类 导师出资 出资 出资 一等 二等 三等 一等 二等 三等 20% 30% 30% 20% 30% 30% Ⅰ类 200 Ⅱ类 500 Ⅲ类 800 1400 1200 1700 300 3100 2600 2100 800 2800 2300 1800 3600 3100 2600 4100 3600 3100 2000 1300 注：1.分类。Ⅰ类：哲学、文学、历史学、教育学、艺术学；Ⅱ类：经济学、管理学、法学、理学、农学、医学；Ⅲ类：工学； 2. 从2012级开始将通过中期考核对20%的博士生进行分流，分流后的学生将不再发放津贴。2011级以前（含2011级）学制内80%的博士生学校资助按上述方案执行，导师标准参照执行，其余20%的博士生按原标准执行。 3. 2012级扶植基金资助标准相应做上述调整，但从2013级招生开始，扶植基金引入竞争机制。 二、八年制医学博士生后四年、少数民族骨干计划非在职博士生，学校津贴按照1200元/月标准执行，每学年发放12个月。 三、中期考核与岗位助学金发放实施办法由研究生院另行制定。 浙江大学 2012年9月 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/fc471509f12d2af90242e6c4.html