重大事项请示报告制度 为使我机构及时准确掌握各项重要工作，进一步加强对全机构工作的统筹安排与科学决策，进一步加强对管理人员管理与监督，现就重大事项请示报告工作作出如下规定。 一、适用对象 全机构各部门负责人应按要求向管理层请示报告重大事项。 二、重大事项的报告范围 （一）重要工作 1、重大决策事项。主要包括贯彻落实政府相关方针政策和国家法律法规；涉及机构中长期规划编制，重大发展战略、重要发展思路，年度计划；涉及全局性的制度改革的重大事项。 2、重要人事任免事项:主要包括副总、总监、经理级人员等管理岗位。 3、重大项目安排事项。主要包括重大项目安排，重大投资项目安排，重大活动项目安排和其它重大项目安排。 4、大额度资金使用事项。主要是指单项支出数额较大的资金使用。 5、全机构各部门年度工作目标任务、重点工作及阶段性任务的完成情况。 （二）重大事件 1、重大安全事故。主要包括重大伤亡事故、重大交通安全事故、重大消防安全事故、其他类重大安全事故。 2、重大突发事件。主要包括客户反映比较强烈的问题；影响较大的舆情热点事件。 3、重大违法违纪事件。包括机构经营中出现的违纪事件，员工发生的违法违纪事件。 （三）重要活动 1、重要会议和组织的文艺活动。 2、组织的外出学习考察活动以及工作人员出国（境）学习考察活动。 3、员工外出开会、学习、考察等活动情况。 （四）其它按规定应当报告的重大事项 三、重大事项的报告原则和方式 1、重大事项的报告原则：重大事项报告遵循“事前请示，事后报告，实事求是，及时准确，逐级上报”的原则。能事前报告的要事前报告，事前无法报告的，事后及时补报。 2、重大事项的报告方式：重大事项一般情况下以书面方式报告。遇突发事件或重大紧急事项，可首先采取电话、电传、口头汇报等形式第一时间报告，并及时续报相关情况，其后呈送书面报告。 四、重大事项的报告时限和程序 1、重要工作的报告，须按相关事项规定的时间报告；遇有重要情况和重大问题应随时报告。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/fd2579437fd184254b35eefdc8d376eeaeaa172e.html