用工合同愤议书样书 2022用工合同愤议书样书正文内容甲方：身份证号码： 乙方：身份证号码： 1、根据有关规定，经愤商甲、乙双方共同签订本琳议，共同执行。 2、本愤议期限为：自—年—月一日起至一年—月—日 止。 3、工作任务： 3.1 甲方安排乙方在一岗位，从事该岗位责任范围内的工作；乙方的岗位、责任及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3. 3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的 工作安排和弱配。 4、劳动报酬： 按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当 月的劳动报酬中而不再另行计发。 5、劳动纪律： 5. 1乙方应严格遵守国家各项法律烷定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动 安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同 时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教 育。 6. 2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的 纪律处分或解聘。 6、癌议的幺冬止、变更、续签和解除： 7. 1本愤议期限届满时即^止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签 愤议,并应提前1个月辨理续签愤议手续。 6. 2经双方愤商同意，可以变更愤议有关内容并辨理琳议变更手续。 6.3、 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本癌议。 6.4、 具有下列情况之一，乙方可以解除本癌议： 6 . 4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的；.4.2甲方违反劳动愤议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6. 5任何一方提前解除癌议，均应提前30天通知对方。 7、任何一方违反本愤议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有 关规定予以赔偿。 8、愤议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定 的，甲、乙双方可愤商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行 仲裁。 9、本琳议双方签字即生效。愤议一式宽份，甲、乙双方各持一份，具有同等法 律效力。 甲方（盖章）：乙方（盖章）: 合同签订日期：年月 日用工合同愤议书样书正文内容结束。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/fe2f1bb7bbf67c1cfad6195f312b3169a551ea72.html