劳动用工协议书范本与劳动用工合同书 劳动用工协议书范本 甲方代表人（雇用单位）:温州市华派铸钢有限公司地址： 乙方代表人（受雇职工）：性别:文化程度：出生日期： 居民身份号码：家庭住址： 根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。 第一条：协议期限 _年 —月—日至___年—月—日为乙方在甲方 的劳动协议期限，同时也是甲方对乙方实行的用工协议期限。 第二条:工作内容 1） 甲方根据自身生产经营状况，结合乙方的技能特长，为乙方安 排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。 2） 根据企业不断地生产及发展需要，经双方协商同意，甲方可根 据生产需要随时调换乙方的工种和岗位。 第三条:劳动条件 1） 甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、 劳动安全设施和劳 动卫生条件。 2） 乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制 度。 第四条:工作时间和休假 1） 甲方在特殊发展期间，甲乙双方可协商实行特定的工作日和休 息日。 2） 在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。 3） 乙方因特殊原因需要请假的，需提前三天向甲方申请，待甲方 批准同意后方可休假。 第五条: 劳动报酬 第1页共7页 1) 甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益， 自主确定工资水 平和分配方式。 甲方安排乙方严格实行定额按件计酬工资制， 多劳多 得，不劳不得的原则。 2) 乙方按甲方规定完成生产任务， 甲方至少每月支付乙方一次工 资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。 3) 甲方保证乙方至少一年中有十一个月的工作时间， 如少于十一 个月，停歇期间每月支付乙方生活费 ___元，乙方在一年中必须为甲 方工作至少一年，如无故少于一年，要承担给甲方所造成的损失。 4) 依法解除或终止劳动用工协议时， 甲方应在解除终止协议时一 次性付清乙方工资。 第六条: 劳动纪律 1) 乙方应严格遵守国家的 (范本)各项法律法规， 遵守甲方依法 规定的规章制度 ; 严格遵守劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规 范; 爱护甲方的财产，遵守职业道德 ; 服从甲方管理。积极参加甲方 ___ 的培训，提高思想觉悟和职业技能。 2) 乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方可依据本单位规章制 度，甲方有权依法给予行政和经济处罚及给予纪律处分， 直至解除本 合同。 第七条: 职业培训 1) 甲方负责对乙方进行职业培训， 培训费由甲方单方或协商共同 承担。 2) 乙方从事普通和技术工种的， 上岗前均须经过教育和培训， 培 训事宜由甲方负责，安排专人帮带。 3) 在本协议期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动协议， 经甲方同意， 乙方应当按照未满协议的服务年限， 在离开前一次性向 甲方付清补偿培训费。 第八条: 处罚与奖励 1)乙方在劳动工作过程中，提出对企业发展有利的合理第 2 页 共 7 页 化建议， 甲方可视情给予乙方口头表扬或一定的经济物资奖励 ; 2) 乙方若在工作中一贯表现积极、 屡创佳绩，甲方应给予乙方一 定奖励 ; 3) 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、 严重失职、营私 舞弊、泄露甲方信息 ___、技术 ___资料，给甲方造成了利益损害，甲 方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种处罚， 并由乙方承担对甲方 利益造成的全部损失。 第十条: 协议的终止和解除 1)双方订立的劳动用工协议期限届满，本协议将自动解除和终 止; 2) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议 : 1. 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度 ; 2. 严重失职，泄露甲方信息 ___和技术___资料，对甲方利益造成 了重大损害 ; 3. 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任 ; 4. 不能胜任工作， 经过培训或调整工作岗位后， 仍不能胜任从事 原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 3) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议 : 1. 甲方以 ___威胁或限制人身自由的手段强迫劳动 ; 2. 长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费 ; 3. 从事违 ___法律法规的工作。 4）乙方未经甲方同意， 单方解除协议， 所造成的经济损失及其它 相关的损失，都由乙方全部承担。第十一条 : 本协议未尽事宜，按国 家现行法律法规和政策执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份， 具有同等法律效力。 甲方代表人 : 乙方 : 年月日年月日第 3 页 共 7 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ef3f863b0422192e453610661ed9ad51f01d5415.html