财务管理人员职业道德建设探讨 作者：李亚东 来源：《财会学习》 2018年第22期 摘要：本文列举了目前财务人员普遍存在的一些共性问题和现象，分析了道德丧失的原因，讲述了加强职业道德培养的意义，最后讲述了财务干部应当从“爱岗敬业”、“勤奋好学”、“诚实守信”、“坚持准则”、“优化服务”五个方面全面加强职业道德培养。 关键词：财务管理人员；职业道德；培养 随着市场经济的快速发展，会计行业正逐步实现由传统会计向现代会计的转变，更加注重对整个经济活动实施财务控制的综合能力，财务工作的内容变得越来越复杂，除了要求懂得基本的会计核算，还要懂得审计、计算机、法律等各类基础文化知识，财务职业的风险也越来越大。但是目前，有些财务人员对财务法规、规章制度的了解不够到位，造成业务处理不规范、工作失误。因此，提升财务人员的职业道德素养已经成了当今刻不容缓的任务。 一、财务人员存在的问题及产生原因 ( 一) 政治敏感性不强，道德意识淡薄 很多财务人员不关注、不学习财务法规知识，以各种理由逃避学习，对法规政策似懂非懂，谈不上依法办事。有些财务人员学习不及时，不能及时了解新的财经动向，工作中经常凭借老一套的经验做法处理问题，对财务法规大打折扣，大大降低了财务工作效率和工作质量。 ( 二) 缺乏诚信意识，法制观念淡薄 一些财务人员对法规政策掌握不全，容易造成工作上的失误；有的受到利益驱动，为了小团体的利益，不惜损害国家利益，干脆做假账，乱下科目，乱摊成本，虚开发票，偷税漏税，私设小金库；有的法律意识淡薄，无视法律的存在，知法犯法。这些都会造成会计信息失真，给决策层决策带来一系列困难。 ( 三) 行业内奖惩制度不健全 虽然职业道德建设的关键在于内心的修养，但是外在的奖惩机制也不可缺少。行业内还没有一部完整的奖惩机制，对财务人员的监管力度远远不够。犯罪成本之低会增加违反职业道德的风险，在一定程度上会影响到财务人员的工作质量。另外，缺少对财务人员的表彰，缺少激励机制的作用，容易让财务人员缺乏工作动力，久而久之降低工作标准，这在一定程度上会影响职业道德的养成。 二、加强职业道德建设的意义 ( 一) 有助于提高财务队伍的整体素质财务人员必须具备过硬的自身素质和高尚的职业道德，财务人员的自身素质提升和职业道德的培养又是相辅相承的，一方面职业道德的建设要求财务人员及时了解相关的财务法规，另一方面职业道德的建设又要求财务人员具备一定的相关知识。 ( 二) 有助于发挥财务监督的作用 财务人员素质的高低直接关系着财务监督作用的效率。通过职业道德建设促使财务人员自觉遵守财务法规，自觉地坚持原则，维护正义，对违反财务法规的现象说不，从而保证会计信息的真实。 三、财务人员应当具备的职业道德素质 ( 一) 要爱岗敬业 财务人员必须热爱财务工作岗位，要有坚定的理想信念，做到常在河边走，就是不湿鞋。做到思想上高境界、道德上高品质、工作上高标准，保持思想上的纯洁。面对一笔笔繁琐的收入支出、一张张各式各样的原始票据。面对周而复始、年复一年、日复一日的重复性工作，要勤奋苦干，勇挑重担，把工作当作事业来完成，把职责当作使命来履行，急难任务冲在前，大项工作抢在前，大事做精彩，小事做精细，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。 ( 二) 要勤奋好学 财务人员要保持积极进取、奋发有为的昂扬斗志，利用学习培训和岗位锻炼的机会，熟悉财经方针政策，掌握本单位的财务法规制度，注意提高综合素养。站在全局的高度思考、分析和处理问题。把各级的决策意图贯彻到财务工作中去，科学地花钱。注重在学中干，在干中学，刻苦钻研业务，加强理论研究，善于创新方法，提高发现问题解决问题的能力，成为懂政策会理财的好管家。 ( 三) 要诚实守信 诚实守信是作为一个人的基本原则。在财务的实际工作中，都要求真务实，来不得半点虚假。财务人员诚实守信，将直接影响会计信息，更会影响到一个单位的资源配置。所以财务人员必须做到诚实守信，以求真的精神客观公正地记录财务事项，真实反应财务信息和单位经济活动状况，确保财务信息真实，为领导层提供真实、完整、详尽、准确的决策依据。 ( 四) 要坚持准则 财务工作的政策性、原则性比较强，财务干部应当自觉维护法规制度的权威。要养成“严”、“慎”、“细”、“实”的工作作风，研究问题注重规律，调研检查摸清实情，落实工作雷厉风行。要坚持按程序、按规定办事，严格把关，盯住装钱的口袋，把住用钱的方向，堵住花钱的漏洞。坚持法规制度不动摇、执行开支标准不走样、履行报销程序不变通。对违反规章制度的人和事，宁可伤感情，也不能随意开口子；对不该突破的禁区，宁可伤和气，也不能随意闯红灯。要公平公正，不分远近亲疏，对所有人一视同仁，保证财经制度得到刚性落实，保证财务信息的准确、可靠。 ( 五) 要优化服务 财务人员要礼貌待人。首先要树立强烈的服务意识，把“全心全意为人民服务”当作开展财务工作的出发点和落脚点。要克服门难进，脸难看，事难办的不良风气，摒弃克服“不给好处不办事，给了好处乱办事”的观念。要摆正自己的位置，时刻牢记自己的职责和肩负的使命，端正服务态度，不断提高服务质量和服务效率。 总而言之，财务人员应该要加强职业道德培养，学法规、懂法规、用好法规，做领导的好管家、好助理。财 参考文献： [1] 赵欣. 浅析提升企业财务管理人员能力的策略[J]. 时代金融，2018(03). [2] 陈晓莉. 我国财务管理人员培养模式研究[J]. 现代国企研究，2016(16). [3] 徐成成. 高级财务管理人员应具备的能力探析[J]. 当代经济，2015(27). 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ffb85980a06925c52cc58bd63186bceb18e8ed54.html