企业人力资源管理员四级,2017年四级人力资源管理员单元练习试题6

51．集体合同履行过程中，企业工会应承担（ ）的责任
A 检查落实 B 督促检查 C 组织落实 D 监督检查
52．在某企业工作15个月（其中试用期5个月）的员工赵某，与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元，该企业应向赵某支付的经济补偿金为（ ）
A 1000元
B 1200元
C 500元
D 1800元

53．同一级组织中人员之间的信息交流是（ ）沟通。
A 横向
B 纵向
C 平等
D 平行

54．企业违反了集体合同规定的义务，应当承担（ ）
A 行政责任
B 道义责任
C 经济责任
D 法律责任

55．在政党履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休的是（ ）劳动合同
A 长期期限
B 无固定期限
C 有固定期限
D 以完成一定工作为期限

56．集体合同在正式签订7日内，由企业将集体合同报当地（ ）部门审查。
A 法律
B 劳动监察
C 劳动行政
D 劳动管理

57．在劳动合同条款中，属于约定条款的是（ ）
A 劳动报酬
B 劳动纪律
C 试用期限
D 劳动合同终止的条件

58．职工因工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇不包括（ ）等
A 医疗待遇
B 工伤津贴
C 伤残抚恤金
D 福利待遇

59．劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（ ）通知。
A 10日
B 15日
C 30日
D 45日

60．在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法称为（ ）
A 目标型
B 描述型
C 提问型
D 正误型

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