四级企业人力资源管理员-2017年四级人力资源管理员单元练习试题：企业人力资源规划4

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1、已知某地区人口为500万人，经济活动人口为300万人，16岁以上人口为400万人，则该地区的劳动参与率为（）。
A、80%
B、60%
C、75%
D、20%

2、在下列各种划分部门的形式中，（）最有利于培育具有全部管理能力的主管人员。
A、按人数划分部门
B、按职能划分部门
C、按地区划分部门
D、按时间划分部门

3、企业人力资源规划包括（）两个层次。
A、劳动关系计划和工资计划
B、总体规划和劳动关系计划
C、总体规划和保险福利计划
D、总体规划和各项业务计划

4、“结构简单，统一；权责关系明确；内部协高容易；管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是（）。
A、直线制
B、直线职能制
C、事业部制
D、矩阵制

5、以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。
A、模拟分权制
B、广义的职能制组织结构模式
C、狭义的职能制组织结构模式
D、事业部制

6、编写工作规范的内容包括（）。
A、有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
B、有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
C、有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
D、有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述

7、设置岗位的基本原则有（）。
A、因人设岗
B、因事设岗
C、因人力资源设岗
D、因企业结构设岗

8、系统设计工作的最早的方法之一是（）。
A、泰勒的科学管理原理
B、亚当?斯密的职能专业化
C、钱德勒的组织结构服从战略原理
D、德尔菲法预测技术

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