四级企业人力资源管理员-2017年四级人力资源管理员单元练习试题：企业人力资源规划3

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1、劳动定额的基本表现形式有（）。
A、时间定额
B、看管定额
C、服务定额
D、产量定额
E、消耗定额

2、企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（）。
A、鼓励员工提前退休
B、提高企业的技术水平
C、合并或精简某些臃肿的机构
D、减少员工的工作时间，随之降低工资水平
E、制定全员轮训计划，使员工始终有一部分人在接受培训

3、企业组织机构外部环境主要指（）。
A、政治和法律环境
B、经济环境
C、科技环境
D、社会文化环境
E、自然环境

4、属于传统人事管理内容的是（）。
A、发放薪酬
B、发布招聘通知
C、管理人事档案
D、规划员工职业生涯
E、人力战略规划

5、企业组织管理中各项制度的制定和形成，应满足的基本要求是（）。
A、从实际出发
B、建立在法律和道德规范基础上
C、合情合理
D、先进性
E、系统和配套

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