职位描述:
按照培养“总行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求,通过在上海、江苏、浙江中某一基层分行工作锻炼,培养胜任总行职能部门管理工作的能力,由总行在两年的培养期后根据人才需求和个人特长择优分批选用。(招聘录用后,储备生与境内分行建立劳动人事关系,经系统培养后,总行根据需要择优选调储备生到相关部门工作)
职位要求:
(1)全日制应届本科及以上学历;
(2)一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分,英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试;
(3)品行端正,热爱金融事业;
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质,综合素质较好,在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;
(5)服从组织对工作地点及岗位的安排,身体健康,能够承受一定的工作挑战;
(6)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
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