[2020年银行风险案例]2020年苏州银行风险条线社会招聘启事(008)号

副标题:2020年苏州银行风险条线社会招聘启事(008)号

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【#银行招聘# 导语】2020年苏州银行风险条线社会招聘若干人,报名时间:2020年2月29日截止,©文档大全网现将招聘公告原文发布如下:

  为满足业务发展需要,现苏州银行风险条线面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!

  一、招聘岗位及任职条件

  ◆数字银行总部风险合规部--贷后管理岗1名

  岗位职责:

  1.负责制定贷中风险监控策略、自催产品的催收策略以及相应的作业流程。

  2.负责建立贷中监控体系,包括额度监控、借款行为监控等。

  3.负责制定风险账户的等级分类标准,并根据账户风险等级配套相应风险缓释措施。

  任职条件:

  1.年龄35周岁(含)以下,研究生学历及以上;经济学、金融及数据等相关专业优先;

  2.熟悉个人信贷业务,具备2年以上贷后管理经验,具备一定的信贷数据分析能力;

  3.具有较强的学习能力;具备良好的沟通能力和团队合作意识。

  ◆数字银行总部风险合规部--合规内控岗1名

  岗位职责:

  1.负责数字银行总部内部非格式合同审查和格式合同初审;

  2.负责数字银行各部门拟定规章制度的合规性审查;

  3.负责合规条线各类报告撰写及上报,跟踪落实合规风险事项整改。

  4.负责对互联网金融相关监管文件解读与合规培训,解答数字银行各部门合规咨询。

  任职条件:

  1.年龄35周岁(含)以下,研究生及以上学历;法律、法学、金融等相关专业优先;

  2.具备2年及以上银行相关工作经验;掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识,具有较强的报告撰写能力和良好的沟通能力。

  3.有法律职业资格证书者优先。

  ◆数字银行总部风险合规部--模型开发岗2名

  岗位职责:

  1.负责评分模型的开发、验证、监控和调优,

  2.负责制定评分模型的应用策略;

  3.负责常规政策监控、项目数据监控;

  4.负责贷中风险预警及风险深度挖掘与分析。

  任职条件:

  1.年龄35周岁(含)以下,研究生及以上学历;数学、统计学、信息工程、大数据等相关专业优先;

  2.具备3年以上金融单位模型开发、应用等相关工作经验,熟悉信用贷款/信用卡的数据结构和指标定义,熟悉信贷类产品数据库结构,熟练掌握SQL、SAS、R、python等数据库工具;

  3.掌握主流模型开发工具和方法,了解信贷风险管理的各项指标定义;

  4.具备较强的学习能力和沟通能力。

  ◆零售银行总部风险合规部--贷后检查岗1名

  岗位职责:

  1.开展个人贷款贷后管理工作,包括现场与非现场方式抽检,出具独立的贷后检查报告,并完善风险管控措施。

  2.对接各子事业部,收集与审核重点项目(房地产项目、商圈、平台)贷后监控报告。

  3.负责对客户经理及其他相关人员进行贷后管理相关培训及指导。

  4.对业务部门进行相关业务的指导交流。

  5.完成领导交办的其他工作。

  任职条件:

  1.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,金融学、法律、财务管理类专业优先;

  2.具有3年以上信贷相关业务经验,有较好的风险识别和风险管控能力。熟悉相关业务的政策法规;

  3.具有良好的文字功底和报告撰写能力;

  4.熟练掌握excel等工具,具备一定的数据分析能力。

  ◆零售银行总部风险合规部--风险监测岗1名

  岗位职责:

  1.负责零售贷后模型的开发、验证、监控和调优;

  2.负责零售新产品的日常监控;

  3.负责风险预警及风险深度挖掘与分析;

  4.协助本部门完成数据整理、分析与利用,通过数据分析,挖掘业务问题,定期追踪业务指标情况,提出合理化建议;

  5.完成领导交办的其他工作。

  任职条件:

  1.年龄35周岁(含)以下,硕士研究生及以上学历,数学、统计学、大数据等相关专业优先。

  2.具备3年以上模型开发、应用等相关工作经验;熟练掌握SQL、SAS、R、python等数据库工具。

  3.具有良好的文字功底和报告撰写能力。

  4.掌握主流模型开发工具和方法。

  ◆零售银行总部风险合规部--风险政策岗1名

  岗位职责:

  1.负责牵头组织零售银行信贷业务质量分析,进行相关政策的梳理、制定、维护、更新及培训。

  2.负责零售银行风险管理考核及相关统计。

  3.负责对我行代理的集合信托资金收付业务进行合规风险、法律风险、信用风险等方面的审查,并出具独立的审查报告;负责对所审查的业务的投后管理工作,督促财富管理部按季上报投后管理报告,审阅报告并出具投后管理意见和建议;不定期对所审查的业务和项目进行抽查,出具检查报告并提出相应的管控措施;对于日常管理中发现的风险点,及时进行风险提示。

  4.负责零售银行信贷类风险案例汇编。

  5.对业务部门进行相关业务的指导交流。

  6.完成领导交办的其他工作。

  任职条件:

  1.年龄40周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,金融学、法律、财务管理类专业优先;

  2.金融行业从业年限不低于5年,其中贷款审查从业年限不低于3年,擅长项目贷款审查者优先,具有较好的风险识别和风险管控能力;

  3.熟悉相关业务的政策法规;

  4.具备良好的沟通能力和报告撰写能力。

  ◆零售银行总部风险合规部--放款审核岗2名

  岗位职责:

  1.负责个人贷款放款审核,对客户经理提交放款材料的完整性、合规性、有效性进行审核,把控风险;

  2.完成领导交办的其他工作。

  任职条件:

  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财会、法律等相关专业;

  2.具备3年及以上银行信贷业务工作经验或零售业务工作经验,具有较强的信贷业务操作、分析判断、调查印证、沟通协调和文字写作等能力;

  3.熟悉相关银行信贷政策规定、业务知识等;

  4.为人正直,品行端正,具备良好的敬业精神、团队协作和问题分析能力,熟悉办公软件操作;

  5.具备银行同类岗位工作经验者优先。

  ◆零售银行总部信用卡及消费信贷事业部--个贷审批岗1人

  岗位职责:

  1.负责权限范围内的个人消费贷款、信用卡业务审查审批;

  2.负责数据分析及系统维护;

  3.监督各分支机构关于消费贷款各项信贷风险政策、业务操作流程等规章制度的执行情况;

  4.进行市场调研,研究各地区的区域特色并指定、调整相关风险策略;

  5.负责个人消费贷款、信用卡从业人员的业务培训。

  任职条件:

  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

  2.具备2年及以上银行客户经理工作经验或1年以上银行信贷审批工作经验,熟悉国家相关金融法规政策、企业财务知识及个人贷款相关管理制度,具备丰富的银行审查审批经验及分析判断能力、计算机操作能力;

  3.身体健康,具有良好的道德操守,遵纪守法、诚实守信;

  4.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳,具有较强的学习能力和良好的团队协作精神;

  5.性格开朗、思维清晰,具有良好的人际交往、沟通表达和分析判断能力。

  ◆金融市场总部风险合规部—合规内控岗1人

  岗位职责:

  1.负责操作风险与合规内控系统管理、培训、推广实施;

  2.组织实施重要流程识别评估、关键风险指标管理、操作风险事件管理分析等;

  3.组织实施业务连续性管理、演练,负责案件防控管理;

  4.组织实施反洗钱管理工作、关联交易管理分析报告;

  5.负责部门内控与合规检查、跟踪、整改;

  6.领导交办的其他总部相关合规内控管理事务。

  任职条件:

  1.年龄35周岁(含)以下,硕士研究生及以上学历,法律或经济、金融相关专业优先;

  2.具备2年以上银行等金融机构法律事务或合规内控管理工作经验,对银行等金融业务知识较熟悉,具备良好的沟通协调能力;

  3.熟悉国家金融法规、政策,具备较强的法律合规风险分析、判断能力和法律合规风险敏感度;

  4.富有团队精神,具备较强的沟通能力、学习能力和书写能力;

  5.具备法律职业资格证书者,同等条件下优先录用。

  ◆金融市场总部风险合规部—风险监测岗1人

  岗位职责:

  1.执行总行制定的各种限额指标,审批金融市场总部的本币或外币交易,监测限额执行情况,完善限额管理;

  2.审核本外币交易,监控交易头寸、敞口、限额,执行日常风险识别、评估、监控及交易控制;

  3.发起对线上线下交易的针对性检查,对监控的重点业务,动态分析风险敏感性,对资产质量进行监测,发出风险预警、提示和管理建议;

  4.向各业务部门发布金融市场、行业、地区、监管政策、企业等方面的风险提示,核查风险管控措施的落实情况;

  5.协助建立健全的风险监测、预警及危机处理机制,提出重大风险解决方案,协助完善并落实风险管理报告及制度。

  任职条件:

  1.年龄35周岁(含)以下,硕士研究生及以上学历;

  2.具备2年及以上银行等金融机构金融市场或银行信贷等相关工作经验,具有相关风险管理经验者优先;

  3.熟悉国家金融法规、政策,具备较强的风险分析、判断能力和市场风险敏感度;

  4.富有团队精神,具备较强的沟通能力、学习能力和文字、语言表达能力

  5.熟练使用各类办公软件,精通Excel;为人正直、原则性强。

  二、招聘流程

  报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

  三、注意事项

  1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;

  2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。

  四、报名方式及相关说明

  1.报名时间:即日起至2020年2月29日;

  2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpWeb)进行网上申请。网上报名为报名方式,请勿投送纸质简历;

  3.在法律法规等相关政策允许范围内,苏州银行可根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作;

  4.应聘渠道以苏州银行网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

2020年苏州银行风险条线社会招聘启事(008)号.doc

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