[2020年银行风险案例]2020年苏州银行风险条线社会招聘启事(008)号

【#银行招聘# 导语】2020年苏州银行风险条线社会招聘若干人，报名时间：2020年2月29日截止，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为满足业务发展需要，现苏州银行风险条线面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

　　一、招聘岗位及任职条件

　　◆数字银行总部风险合规部--贷后管理岗1名

　　岗位职责:

　　1.负责制定贷中风险监控策略、自催产品的催收策略以及相应的作业流程。

　　2.负责建立贷中监控体系，包括额度监控、借款行为监控等。

　　3.负责制定风险账户的等级分类标准，并根据账户风险等级配套相应风险缓释措施。

　　任职条件:

　　1.年龄35周岁(含)以下，研究生学历及以上;经济学、金融及数据等相关专业优先;

　　2.熟悉个人信贷业务，具备2年以上贷后管理经验，具备一定的信贷数据分析能力;

　　3.具有较强的学习能力;具备良好的沟通能力和团队合作意识。

　　◆数字银行总部风险合规部--合规内控岗1名

　　岗位职责:

　　1.负责数字银行总部内部非格式合同审查和格式合同初审;

　　2.负责数字银行各部门拟定规章制度的合规性审查;

　　3.负责合规条线各类报告撰写及上报，跟踪落实合规风险事项整改。

　　4.负责对互联网金融相关监管文件解读与合规培训，解答数字银行各部门合规咨询。

　　任职条件:

　　1.年龄35周岁(含)以下，研究生及以上学历;法律、法学、金融等相关专业优先;

　　2.具备2年及以上银行相关工作经验;掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识，具有较强的报告撰写能力和良好的沟通能力。

　　3.有法律职业资格证书者优先。

　　◆数字银行总部风险合规部--模型开发岗2名

　　岗位职责:

　　1.负责评分模型的开发、验证、监控和调优，

　　2.负责制定评分模型的应用策略;

　　3.负责常规政策监控、项目数据监控;

　　4.负责贷中风险预警及风险深度挖掘与分析。

　　任职条件:

　　1.年龄35周岁(含)以下，研究生及以上学历;数学、统计学、信息工程、大数据等相关专业优先;

　　2.具备3年以上金融单位模型开发、应用等相关工作经验，熟悉信用贷款/信用卡的数据结构和指标定义，熟悉信贷类产品数据库结构，熟练掌握SQL、SAS、R、python等数据库工具;

　　3.掌握主流模型开发工具和方法，了解信贷风险管理的各项指标定义;

　　4.具备较强的学习能力和沟通能力。

　　◆零售银行总部风险合规部--贷后检查岗1名

　　岗位职责:

　　1.开展个人贷款贷后管理工作，包括现场与非现场方式抽检，出具独立的贷后检查报告，并完善风险管控措施。

　　2.对接各子事业部，收集与审核重点项目(房地产项目、商圈、平台)贷后监控报告。

　　3.负责对客户经理及其他相关人员进行贷后管理相关培训及指导。

　　4.对业务部门进行相关业务的指导交流。

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　任职条件:

　　1.年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融学、法律、财务管理类专业优先;

　　2.具有3年以上信贷相关业务经验，有较好的风险识别和风险管控能力。熟悉相关业务的政策法规;

　　3.具有良好的文字功底和报告撰写能力;

　　4.熟练掌握excel等工具，具备一定的数据分析能力。

　　◆零售银行总部风险合规部--风险监测岗1名

　　岗位职责:

　　1.负责零售贷后模型的开发、验证、监控和调优;

　　2.负责零售新产品的日常监控;

　　3.负责风险预警及风险深度挖掘与分析;

　　4.协助本部门完成数据整理、分析与利用，通过数据分析，挖掘业务问题，定期追踪业务指标情况，提出合理化建议;

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　任职条件:

　　1.年龄35周岁(含)以下，硕士研究生及以上学历，数学、统计学、大数据等相关专业优先。

　　2.具备3年以上模型开发、应用等相关工作经验;熟练掌握SQL、SAS、R、python等数据库工具。

　　3.具有良好的文字功底和报告撰写能力。

　　4.掌握主流模型开发工具和方法。

　　◆零售银行总部风险合规部--风险政策岗1名

　　岗位职责：

　　1.负责牵头组织零售银行信贷业务质量分析，进行相关政策的梳理、制定、维护、更新及培训。

　　2.负责零售银行风险管理考核及相关统计。

　　3.负责对我行代理的集合信托资金收付业务进行合规风险、法律风险、信用风险等方面的审查，并出具独立的审查报告;负责对所审查的业务的投后管理工作，督促财富管理部按季上报投后管理报告，审阅报告并出具投后管理意见和建议;不定期对所审查的业务和项目进行抽查，出具检查报告并提出相应的管控措施;对于日常管理中发现的风险点，及时进行风险提示。

　　4.负责零售银行信贷类风险案例汇编。

　　5.对业务部门进行相关业务的指导交流。

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　任职条件:

　　1.年龄40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融学、法律、财务管理类专业优先;

　　2.金融行业从业年限不低于5年，其中贷款审查从业年限不低于3年，擅长项目贷款审查者优先，具有较好的风险识别和风险管控能力;

　　3.熟悉相关业务的政策法规;

　　4.具备良好的沟通能力和报告撰写能力。

　　◆零售银行总部风险合规部--放款审核岗2名

　　岗位职责：

　　1.负责个人贷款放款审核，对客户经理提交放款材料的完整性、合规性、有效性进行审核，把控风险;

　　2.完成领导交办的其他工作。

　　任职条件:

　　1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业;

　　2.具备3年及以上银行信贷业务工作经验或零售业务工作经验，具有较强的信贷业务操作、分析判断、调查印证、沟通协调和文字写作等能力;

　　3.熟悉相关银行信贷政策规定、业务知识等;

　　4.为人正直，品行端正，具备良好的敬业精神、团队协作和问题分析能力，熟悉办公软件操作;

　　5.具备银行同类岗位工作经验者优先。

　　◆零售银行总部信用卡及消费信贷事业部--个贷审批岗1人

　　岗位职责：

　　1.负责权限范围内的个人消费贷款、信用卡业务审查审批;

　　2.负责数据分析及系统维护;

　　3.监督各分支机构关于消费贷款各项信贷风险政策、业务操作流程等规章制度的执行情况;

　　4.进行市场调研，研究各地区的区域特色并指定、调整相关风险策略;

　　5.负责个人消费贷款、信用卡从业人员的业务培训。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

　　2.具备2年及以上银行客户经理工作经验或1年以上银行信贷审批工作经验，熟悉国家相关金融法规政策、企业财务知识及个人贷款相关管理制度，具备丰富的银行审查审批经验及分析判断能力、计算机操作能力;

　　3.身体健康，具有良好的道德操守，遵纪守法、诚实守信;

　　4.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神;

　　5.性格开朗、思维清晰，具有良好的人际交往、沟通表达和分析判断能力。

　　◆金融市场总部风险合规部—合规内控岗1人

　　岗位职责：

　　1.负责操作风险与合规内控系统管理、培训、推广实施;

　　2.组织实施重要流程识别评估、关键风险指标管理、操作风险事件管理分析等;

　　3.组织实施业务连续性管理、演练，负责案件防控管理;

　　4.组织实施反洗钱管理工作、关联交易管理分析报告;

　　5.负责部门内控与合规检查、跟踪、整改;

　　6.领导交办的其他总部相关合规内控管理事务。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁(含)以下，硕士研究生及以上学历，法律或经济、金融相关专业优先;

　　2.具备2年以上银行等金融机构法律事务或合规内控管理工作经验，对银行等金融业务知识较熟悉，具备良好的沟通协调能力;

　　3.熟悉国家金融法规、政策，具备较强的法律合规风险分析、判断能力和法律合规风险敏感度;

　　4.富有团队精神，具备较强的沟通能力、学习能力和书写能力;

　　5.具备法律职业资格证书者，同等条件下优先录用。

　　◆金融市场总部风险合规部—风险监测岗1人

　　岗位职责：

　　1.执行总行制定的各种限额指标，审批金融市场总部的本币或外币交易，监测限额执行情况，完善限额管理;

　　2.审核本外币交易，监控交易头寸、敞口、限额，执行日常风险识别、评估、监控及交易控制;

　　3.发起对线上线下交易的针对性检查，对监控的重点业务，动态分析风险敏感性，对资产质量进行监测，发出风险预警、提示和管理建议;

　　4.向各业务部门发布金融市场、行业、地区、监管政策、企业等方面的风险提示，核查风险管控措施的落实情况;

　　5.协助建立健全的风险监测、预警及危机处理机制，提出重大风险解决方案，协助完善并落实风险管理报告及制度。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁(含)以下，硕士研究生及以上学历;

　　2.具备2年及以上银行等金融机构金融市场或银行信贷等相关工作经验，具有相关风险管理经验者优先;

　　3.熟悉国家金融法规、政策，具备较强的风险分析、判断能力和市场风险敏感度;

　　4.富有团队精神，具备较强的沟通能力、学习能力和文字、语言表达能力

　　5.熟练使用各类办公软件，精通Excel;为人正直、原则性强。

　　二、招聘流程

　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

　　三、注意事项

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

　　四、报名方式及相关说明

　　1.报名时间：即日起至2020年2月29日;

　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpWeb)进行网上申请。网上报名为报名方式，请勿投送纸质简历;

　　3.在法律法规等相关政策允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

　　4.应聘渠道以苏州银行网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

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