2020年人力资源管理师二级答案|2020二级人力资源管理师重要考点：基于信息化的绩效考评
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
【#人力资源考试# 导语】把工作当事业，把备考当工作考核，认真，是一种态度，这样便不愁拿证了。为了帮助大家成为备考小能手，®文档大全网为大家提供了“2020二级人力资源管理师重要考点：基于信息化的绩效考评”，欢迎阅读参考！更多相关讯息请关注®文档大全网！
1.基于信息化绩效考评的优势：克服地域差异；信息化系统可简化考评管理工作，降低考评过程复杂性；保持考评过程的适时性和报考性；降低考评成本；增加绩效考评的保密性。
2.基于信息化绩效考评的劣势：受公司信息化程度较大；存在信息安全隐患。
3.基于信息化绩效考评系统的构建
（1）绩效考评后台系统：搭建组织结构；构建考评体系；明确考评权限；设定运算方法；管理考评结果。
（2）绩效考评实施系统：支持绩效数据的录入，帮助考评者对考评后对象进行打分，计算绩效考评分数。
（3）绩效结果分析系统：绩效结果分析系统根据实际需要，以智能化的形式将绩效结果展示，并进行详细的额分析比较，有效促进个人绩效的改进和组织绩效的提升。
4.基于信息化绩效考评的实施流程：绩效考评体系的构建，实施绩效考评，考评结果分析。
2020二级人力资源管理师重要考点：基于信息化的绩效考评.doc正在阅读：
2020二级人力资源管理师重要考点：基于信息化的绩效考评01-11
极品飞车21怎么躲避追捕 掉水里会怎么样06-12
国培心得体会和感想(10篇)10-31
2023年上海虹口区民办初中招生计划04-07
医生入党申请书2021最新版:医生入党申请书2021版09-25
一路顺风送别简短祝福语01-12
2017年辽宁大连北京师范大学大连普湾附属学校教师招聘公告06-20
2022年辽宁医师实践技能报名时间及现场审核时间：1月12日起报名2月14日起审核11-27
关于母爱的作文600字09-09
以面对为题的作文600字08-26
澳洲移民改革新法案的相关介绍10-14
相关热搜
推荐文章
热门阅读