湖南南华大学简介:2017湖南南华大学非事业编制聘用23名工作人员公告

一、组织领导

招聘工作在南华大学党委领导下进行，由校人力资源处具体协调组织公开招聘工作事宜，校纪检监察部门全程监督。

二、招聘原则

1、坚持公开面向社会、综合考评、平等竞争、择优录用的原则，确保招聘人员的综合素质。

2、招聘计划在2人及以上的岗位，最后学历毕业学校为南华大学的聘用人员不超过50%。

三、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，热心教育事业。

(二)思想品德好，能以身作则，热爱本职工作，为人师表。

(三)身体和心理健康，能胜任应聘岗位工作要求的身体和心理条件。

(四)除岗位另行要求的之外，应聘人员应为全日制统招硕士及以上研究生，其第一学历需为全日制统招本科毕业(不含独立学院、成人教育、民办院校、专升本)。

(五)除岗位另行要求的之外，应聘人员年龄应在30周岁以下(1987年7月1日以后出生)。

四、招聘专业、岗位、计划及其他要求(见附件)。

五、招聘程序

(一)招聘信息发布

通过南华大学人力资源处网站向社会公开发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求

报名时间：2017年4月4日-2017年4月29日(法定节假日除外)。

报名方式：采取现场报名的方式。

现场报名：请应聘者携带个人简介、学历、学位证明材料(含第一学历证明材料)、身份证、科研成果(含毕业论文)及岗位要求的其他材料原件、复印件到南华大学人力资源处人事科报名。应聘者须保证所提供材料的真实性，提供虚假材料的取消应聘资格。

每位应聘者只能应聘一个岗位，多报者将报取消应聘资格。

(三)资格审查

根据招聘岗位要求对应聘人员进行资格及相关材料审查，通过审查的人员名单在南华大学人力资源处网站公示，并以电话或短信方式通知。请应聘人员实时关注南华大学人力资源处网站。

(四)考试方法

招聘采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%)。

笔试：不设置开考比例，通过资格审查人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识(含计算机知识和公文写作)。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人选(低于1:3的岗位所有应聘人员全部参加面试)，其中招聘计划在2人及以上的岗位，同一岗位进入面试的人员中，最后学历毕业学校为南华大学的不超过50%，超过50%的由笔试成绩排名靠后的人员递补。面试由自我介绍、试讲和回答问题组成。主要考察应聘人员专业知识、业务素质、综合分析和语言表达能力等。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。其中，招聘计划在2人及以上的岗位，同一岗位进入体检的人员中，最后学历毕业学校为南华大学的不超过50%，超过50%的由综合成绩排名靠后的人员递补。体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况，体检或考察不合格者，不予聘用。根据综合成绩及体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报学校党委会审定。

六、聘用待遇

签订聘用合同，试用期两个月。一经聘用，相关待遇按照《南华大学非事业编制合同制教职工聘用管理办法(暂行)》和《南华大学非事业编制合同制教职工薪酬管理办法(暂行)》执行。

七、其他

联 系 人：隆老师、郭老师

联系电话：0734-8281285

报名地址：南华大学红湘校区西苑办公楼六楼601室

附件下载>>>

南华大学2017年非事业编制聘用人员公开招聘计划.pdf 

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