2017年事业单位招聘公告-2017年事业单位招聘行测常识备考指导

事业单位考试《职业能力倾向测试》中的常识部分，一些地市自2015年开始一直处于变化调整之中，到目前也没有十分稳定下来。2015年上半年，《综合应用能力》的案例分析题开始考察国家大政方针;2015年下半年，《基本素质测验》的常识部分考察了一些以往只在市考《综合管理》专业课中出现过的考点;2016年上半年，《基本素质测验》改名为《职业能力倾向测试》，常识部分取消多选题，总题量骤减到30题，《综合应用能力》的文书写作题没有考察;2016年下半年，《职业能力倾向测试》常识部分增加到35题，全部为单选，《综合应用能力》的文书写作题依然没有考察。
这种情况大大增加了考生备考的难度，甚至会有考生选择放弃常识部分。这一观点必须得到纠正，放弃了《职业能力倾向测试》1/3的题目，是很难考到高分的。
事实上，虽然事业单位考试的常识考情一直在变化，但万变不离其宗，仍然有很多规律性的东西可供考生领会分析。
第一，常识部分考察的侧重点一直没有变化。2016年下半年考试常识部分考察的主要内容仍然是政治常识、法律常识、管理常识、行政事务，与之前相比充其量增加了5-8道的科技人文题目。政治常识仍然以考察时政和中国特色社会主义理论体系为主，法律常识中行政法的考题仍然超过一半。
第二，常识部分考察的难度比之前大大降低。2015年及之前的事业单位考试，常识部分有20道多选题，每题5个选项，至少有2个正确答案，全部选对才能得分。这部分以往一直是考生头疼的重要原因，现在删除，应该是一个利好消息。
第三，文书写作(公文改错)部分虽然连续两年没有考察，但是最近两次的考试大纲中有出现，所以仍然不能放弃。

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