问:银行校园招聘是合同制吗?
解答: 一般情况下,银行招聘分为校园招聘和社会招聘,校园招聘又分为春季校园招聘和秋季校园招聘。而大部分情况下,校园招聘都是签署劳动合同,成为银行的正式员工。
1.银行招聘待遇 篇一
银行招聘待遇中国人民银行
中国人民银行作为国家的银行,工资水平处于社会工资的中上等。从薪酬的角度看,基本工资与绩效构成了主要部分,另外还有福利、出差补贴等额外收入,仅供参考。
中国工商银行
中国工商银行,世界五百强企业之一,拥有中国的客户群,是中国的商业银行。在工行工作,经济学硕士进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同,本科生是要从基层实习开始的,而硕士是不需要的(不过这个只是当时的情况,好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。本硕毕业生加薪的频率也是不同的,仅供参考。
中国农业银行
农行里面的竞争很激烈,在行里工作满五年,如果想升职的话,可以申请相关岗位的考试,笔试过了还有面试、演讲,考察综合实力,如果都通过就可以升职啦!仅供参考。
中国银行
中行待遇大致分两块,一块是每月薪水,一块是年底绩效,就是根据业务所拿到的奖金。也有保险,住房公基金什么的。仅供参考。
中国建设银行
作为中国四大银行之一的建行,建行是传统的,也许是因为历史悠久,个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定。升职也是如此,只能一步一步往上爬,完全靠个人能力和资历,仅供参考。
交通银行
交通银行,是中国近代以来延续历史最悠久、最古老的银行,也是近代中国的发钞行之一。交行一般四周都是鸟语花香,空气清新连皮肤都不紧绷。由于交行是秘薪的,所以具体情况不是很清楚,仅供参考。
政策性银行
政策性银行招聘门槛不低,因为业务范围的缘故不会招聘大量人员,因此能进去大多都是素质才华兼备的人才,和这样的人共事从来就不会是件坏事;相对商业银行而言,政策性银行没有存款指标压力。
2.银行招考条件 篇二
各地地区,各大银行的招聘条件各有不同,但总结起来无外乎以下几个基本条件:1.素质,具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质
2.专业,一般来说,银行可以接受的专业还是比较多的,在专业方面,银行的要求并不是很严格,只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势,所以,如果你觉得你足够优秀,你就可以投一份简历,或许就能得到一次机会。
3.学历,硬性标准,非常严格,如果写明招硕士,那硕士以下的基本就不考虑了。另外,很多银行都写明非211工程学校不招,或者非某几所学校不招,一般来说主城区基本不招本科以下,对非主城区无特别要求,但是想报考的同学一方面要定位好,另一方面也可以曲线救国,先考入区县,再通过工作调动回主城。这些标准,通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件,但是个人综合素质非常优秀,也有可能得到一次笔试的机会。
4.英语四级。绝对的硬性标准,这也是几乎所有用人单位的要求。如果是六级更好,但也不是必要的。
其他标准,通常招人单位还会加上一些附加条件,如普通话,表达能力等等,很多条件基本上很难通过简历来判断,所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。
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