一是确保支出需求。开展摸底调查,准确掌握实际数据,做好费用测算,多方筹集资金,确保养老金及时足额发放到位。
二是做好培训工作。结合工作实际,举办机关事业单位养老保险政策业务培训班,及时向各预算单位讲解基础信息、养老保险缴纳计算办法、工资统发系统填报等业务知识,使每位经办人员领会要点、规范操作。
三是保障基金安全。将机关事业单位基本养老保险基金纳入社会保障基金财政专户,单独建账,实行收支两条线管理,依法加强对基金征缴、支付、管理运营各环节全程监督,防范和化解风险工作,确保基金安全。
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