湖北选调生2021面试分数线_2021年湖北选调生面试热点示例精选

副标题:2021年湖北选调生面试热点示例精选

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【#选调生# 导语】2021年选调生面试备考正在进行中,为了方便考生及时有效的备考,那么,®文档大全网为您精心整理了2021年湖北选调生面试热点示例精选,供大家参考。如想获取更多选调生考试的模拟题及备考资料,请关注®文档大全网的更新。

【篇一】2021年湖北选调生面试热点示例精选


  热点背景:

  每十年一次的普查工作已经开始第7次,第七次全国人口普查工作在2020年11月1日正式启动,将彻查人口出生变动情况以及房屋情况。全国近700万人投身到普查工作中,成为一名光荣的人口普查员,人口普查工作是与全民接触度非常高的一项政府工作,在整个社会轰轰烈烈的开展。

  模拟示例:

  第七次全国人口普查已全面开展,习近平主席于11月2日下午在北京参加人口普查工作,并向奋战在普查一线的700多万名普查人员致以诚挚的问候。对此,你怎么看?

  参考解析:

  表态:

  清晰的人口数据信息是一个国家最基本的国情,对于国家的发展规划至关重要。开展第七次人口普查意义重大,习总书记给全国人民做了表率,我们应全力配合普查工作。

  意义:

  (1)人口普查是摸清我国人口情况的重要手段,是掌握我国基本国情的需要,也是国家大政方针的制定基础;

  (2)我国社会经济发展到新阶段,人口普查能够把握国情国力、国家发展阶段性特征,为国家社会未来发展制定明确的目标,为解决民生问题,推进社会主义现代化建设至关重要;

  (3)习总书记主动接受普查工作,给全国人民做了表率工作,也为奋战一线的近700万普查员鼓励了工作信心,让普查工作稳步推进。

  挑战:

  (1)疫情防控常态化下,入户进行人口调查工作面临一定的掣肘;

  (2)普查员人数较多,管理比较困难,容易出现不法分子以普查为由索取财物、诈骗等时间发生;

  (3)普查员入户登记阻力大,面临人户分离、偏远山区人口分布分散等难题。

  对策:

  (1)加强宣传工作,借助官方媒体的力量,从上至下层层深入,让每一位公民都明确自身责任,主动配合做好普查工作;

  (2)对于普查涉及的内容要做好公开公示工作,让民众知晓本次普查主要包括的内容,并对普查员的身份进行核实,提高辨别能力;

  (3)借助科技手段,提高普查效率,采取电子化方式,探索使用智能手机采集数据,提高数据质量。

【篇二】2021年湖北选调生面试热点示例精选


  热点背景:

  据报道,Q市某区总工会于2019年开始实施“1234”工作模式和开展“四个一”工程,构建起职工心理健康服务体系,包括热线电话、建设职工心理健康服务中心、搭建心理健康大数据“云平台”、创建“心有千千结工会帮您解”等内容。

  模拟示例:

  据报道,Q市某区总工会构建起职工心理健康服务体系,创建“心有千千结工会帮您解”等内容。对此谈谈你的看法。

  参考解析:

  随着社会的不断发展,人们对于美好生活的向往意识更加强烈,越来越多的人投入到社会建设中来。但是在生存和发展之间却给很多的就业者带来了巨大的压力。越来越多的人能够更好的就业本来是一件好事,不仅反映了我国经济的发展,人们理念的转变,也有利于活跃市场形成良性的竞争机制,体现不断奋斗的时代精神。但是随着社会升级转型,各项矛盾不断激化,对于就业者而言,肩上的担子越来越重,心里的压力越来越大。这不仅会影响到职工自身的身体和心理健康,经常有新闻报道一些职工因为工作压力过大,出现抑郁等问题甚至选择结束自己的生命,而且还会影响到社会积极向上的氛围,影响到国家的发展。职工的心理健康问题不再是个性化问题,而是时代发展到一定阶段普遍性存在的问题。必须要引起高度重视,多方协作共同来解决这个问题。

  就青海地区的做法就是一次有利的尝试。既体现了对于职工的人文关怀,贯彻以人为本的理念,也能够给社会各行各业做好表率,带动更多的企业甚至是职工自身关注自己的心理健康问题。青海地区此次的工作还结合了互联网+的理念,方法多样的同时也兼顾了一些特殊情况,很明显是深思熟虑所做出的决定。对于职工有足够的关怀能够增强职业认同感和归属感,有利于行业稳定性。在日渐浮躁的当今社会,闪辞等现象屡见不鲜,其中最主要的一个原因就是资本主义思想过于严重,缺少对于员工的了解和关怀。员工作为企业的一部分,企业想要发展的好必须要有好的经营理念,利益固然重要但是要有长远发展的眼光。

  心理健康服务符合社会发展的要求,各行各业应该根据行业工作特征、员工的实际需求,实事求是的开展一些必要的心理健康服务。解决员工心理健康问题对于员工、企业、国家发展都会起到至关重要的作用。所以首先媒体应该要肩负社会责任感,不能够在社会上贩卖焦虑,多选宣传一些符合社会主义核心价值观理念的内容,引导新风尚;其次各行各业也要愿意适当的付出一些成本来做好心理健康服务,关注员工身体和心理健康,促进行业稳定发展;最后我们自己也要学会适当的疏解压力,培养兴趣爱好,寻找好的宣泄口,更好适应社会发展,成为社会需要的人才。

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