【#事业单位# 导语】2018神农架林区广播电视台先聘后录公告已公布,招聘报名时间:10月29—11月4日截止。©文档大全网为您整理了招聘条件和报名程序,供您参考。为创新人才引进方式,解决技术人才引进难问题,促进广播电视事业发展,根据国家和湖北省事业单位招聘有关规定、神农架林区事业单位先聘后录的相关方案及要求,神农架林区广播电视台拟先聘后录广播电视编导岗位,公告如下。
招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵纪守法,品行端正;
(三)具备岗位所需的专业知识和业务能力;
(四)具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;
(五)具备岗位所必需的其它条件。
有以下情形之一的不能参加本次招聘:
(一)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
(二)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(三)现役军人;
(四)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年11月16日人事部令第6号),凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。
(五)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报名程序
(一)报名方式及时间安排报名方式:网上报名或现场报名(林区广播电视台办公室四楼),将报名表(附件2)、个人简历、身份证、毕业证书、学位证书(应届生凭毕业生就业推荐表)和其它应聘材料(包含执业资格证、专业技术资格证等)扫描件发送至邮箱454762044@qq.com。
(二)报名时间:10月29日—11月4日。
(三)报名联系电话及联系人:0719—3332611,13597876917
神农架林区广播电视台:曹琴。
签订聘用协议及待遇
(一)所聘人员实行聘用制和试用期制度,试用期包括在聘用期内。根据面试、体检、公示情况,由神农架林区广播电视台确定应聘对象,与应聘对象签订聘用合同,聘用合同统一从2019年1月1日起,合同期为3年,试用期为3个月。试用期满由神农架林区广播电视台组织考核,考核合格的正式聘用,考核不合格的,取消聘用。聘用协议签订后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。空缺岗位是否递补由神农架林区广播电视台确定。聘用期内,应聘对象可报名参加神农架林区广播电视台编制内招聘考试,若参加其他事业单位招聘考试视为违约。毕业时间末能按时取得毕业证或学位证的聘用人员,用人单位有权解除聘用合同。
(二)试用期、聘用期待遇
1、由政府为聘用期内的聘用人员提供拎包入住公租房。
2、聘用人员享受神农架林区同期招聘的同学历正式在编人员的同等待遇,不实行试用期工资,缴纳五险一金,也可参照广播电视台人员的分配方式。
3、聘用人员在聘用期内可享受《神农架林区高层次人才引进培养实施办法》中第六条生活补贴优惠政策。具体为博士或正高级职称人员每人每月3000元;硕士或副高级职称人员每人每月1000元;其他林区社会经济发展急需、紧缺的人才每人每月500元。
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