教师招聘面试流程有哪些

【#教师招聘# #教师招聘面试流程有哪些#】教师招聘考试面试流程有集中报道、抽签、候考、备课、开始面试等几个环节。以下是®文档大全网为大家精心整理的内容，欢迎大家阅读。

1.教师招聘面试流程有哪些

　　一、面试报到及抽题

　　1.考生需提前30分钟到达指定地点报到，工作人员要核对学生身份证信息。之后，由工作人员根据系统安排好的时间，通知考生面试的顺序和考试内容。

　　注意：考生务必提前30分钟进入考场。（每个地方略有区别，具体以准考证为准。）

　　2.抽题：第一种情况是由同一学科学段的第一名抽取面试考题，其他考生也使用同一套考题；第二种情况是由每个考生抽取各自的考题。

　　二、候考

　　1.考生报到完毕后进入候考区准备考试，需携带的证件有准考证和身份证。

　　2.指定地点做说课或试讲考核前的准备。教师招聘面试根据各地实际情况，一般备课时间是30分钟到60分钟。

　　三、进入考室

　　引导员到候考室宣布：“请xx号考试入场”。不允许引导员直接叫考生姓名，否则算是严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生的顺序编号。

　　四、作答

　　1.作答依据不同面试形式而有所不同。报自己的考试顺序号，说明说课或试讲的课题，然后开始进行说课或试讲活动。

　　2.说课和试讲时间一般为10—20分钟。在答辩（非结构化面试）时，时间一般不会超过15分钟。（特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生应试时只向面试组报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。）

　　注意：作答时间各地区不一样，以实际作答时间为准，考生可了解往年的作答时间，日常多练习，控制好作答时间

　　五、评定成绩

　　考官将各自对考生的评分表交给计分员，计分员在合算分数时一般会把考官所打分数去掉一个高分，去掉一个低分，求出平均分。核算完毕，交给监督员审核。审核完毕后，由工作人员记录在案。

　　六、成绩查询或公布成绩

　　1.一种是面试结束后，工作人员核算完分数，当场宣布面试成绩。等所有面试结束后，将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。

　　2.第二种是面试结束后考生回家等待，网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。

2.教师招聘试讲环节如何准备

　　准备教师招聘考试试讲环节，首先应该了解是讲的教材版本，其次，还要注意认真观摩试讲学科的优质课视频，后要自己尝试写教学设计，多加练习试讲。

本文来源：https://www.wddqw.com/odBv.html