银行校园招聘秋招面试有哪些形式？

【#银行招聘# 导语】银行校园招聘秋招面试有哪些形式？银行面试主要是无领导及半结构化为主，同时现在很多银行在无领导中加入了辩论环节，越来越趋向于多样化考察。©文档大全网现将详细信息发布如下：

问：银行校园招聘秋招面试有哪些形式？

　　解答：

　　银行面试主要是无领导及半结构化为主，同时现在很多银行在无领导中加入了辩论环节，越来越趋向于多样化考察。

1.银行校园招聘笔试内容 篇一

　　银行校园招聘笔试内容

　　各大银行历年校园招聘笔试的内容和题型较为类似，主要是通用素质能力测试（EPI）、综合能力测试、英语、认知能力测试、性格测试（个性测试）。

　　EPI：主要包括言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析；是银行笔试中占比也是最重要的一环。备考届有这样一句话得EPI者得天下，所以重要性不言而喻。

　　英语：这两年考试形式由托业英语转向类似于四级一样的英语，难度一般介似于四级到六级之间；

　　综合知识主要包括：经济、金融、法律、管理、市场营销、会计、计算机基础、时事政治、银行行情行史；综合能力测试部分考点比较分散、难度较大，这点需要好好复习。需要注意的是只有招商银行不考综合知识。

　　认知能力测试：招商银行、江苏农商行、江苏银行、南京银行等银行一般考：空间感知及记忆能力测试、粗加工、细加工、动态记忆追踪这四个维度，中国银行考空间记忆容量、知觉加工、多任务处理、注意力反应这四个维度；这里的分属于必拿分，所以备考的小伙伴们需要认真对待。

　　性格测试：主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。这部分不算入总分，不用花时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

2.银行面试主要形式及准备 篇二

　　银行面试主要形式及准备

　　银行面试的话主要是无领导及半结构化为主，同时现在很多银行在无领导中加入了辩论环节，越来越趋向于多样化考察。

　　面试首先去找一下这个银行面经，然后了解行情行史、以及最近一些时政，接着一定要做好一份2分钟以及一分钟的自我介绍，对自己简历中的东西有所了解，一些常见问题例如自己优缺点、为何报名x岗位等等。

　　然后对银行面试这些高频问题做好一个预测回答。最后在面试中不管无领导还是结构化都做好心理准备，无需慌张。

3.银行招考条件 篇三

　　银行招考条件

　　各地地区，各大银行的招聘条件各有不同，但总结起来无外乎以下几个基本条件：

　　1.素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质

　　2.专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。

　　3.学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。

　　4.英语四级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求。如果是六级更好，但也不是必要的。

　　其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力等等，很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。

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