问:银行校园招聘秋招面试有哪些形式?
解答: 银行面试主要是无领导及半结构化为主,同时现在很多银行在无领导中加入了辩论环节,越来越趋向于多样化考察。
1.银行校园招聘笔试内容 篇一
银行校园招聘笔试内容各大银行历年校园招聘笔试的内容和题型较为类似,主要是通用素质能力测试(EPI)、综合能力测试、英语、认知能力测试、性格测试(个性测试)。
EPI:主要包括言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析;是银行笔试中占比也是最重要的一环。备考届有这样一句话得EPI者得天下,所以重要性不言而喻。
英语:这两年考试形式由托业英语转向类似于四级一样的英语,难度一般介似于四级到六级之间;
综合知识主要包括:经济、金融、法律、管理、市场营销、会计、计算机基础、时事政治、银行行情行史;综合能力测试部分考点比较分散、难度较大,这点需要好好复习。需要注意的是只有招商银行不考综合知识。
认知能力测试:招商银行、江苏农商行、江苏银行、南京银行等银行一般考:空间感知及记忆能力测试、粗加工、细加工、动态记忆追踪这四个维度,中国银行考空间记忆容量、知觉加工、多任务处理、注意力反应这四个维度;这里的分属于必拿分,所以备考的小伙伴们需要认真对待。
性格测试:主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。这部分不算入总分,不用花时间复习,只要在答题时真实回答,不要过于极端就可以了。
2.银行面试主要形式及准备 篇二
银行面试主要形式及准备银行面试的话主要是无领导及半结构化为主,同时现在很多银行在无领导中加入了辩论环节,越来越趋向于多样化考察。
面试首先去找一下这个银行面经,然后了解行情行史、以及最近一些时政,接着一定要做好一份2分钟以及一分钟的自我介绍,对自己简历中的东西有所了解,一些常见问题例如自己优缺点、为何报名x岗位等等。
然后对银行面试这些高频问题做好一个预测回答。最后在面试中不管无领导还是结构化都做好心理准备,无需慌张。
3.银行招考条件 篇三
银行招考条件各地地区,各大银行的招聘条件各有不同,但总结起来无外乎以下几个基本条件:
1.素质,具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质
2.专业,一般来说,银行可以接受的专业还是比较多的,在专业方面,银行的要求并不是很严格,只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势,所以,如果你觉得你足够优秀,你就可以投一份简历,或许就能得到一次机会。
3.学历,硬性标准,非常严格,如果写明招硕士,那硕士以下的基本就不考虑了。另外,很多银行都写明非211工程学校不招,或者非某几所学校不招,一般来说主城区基本不招本科以下,对非主城区无特别要求,但是想报考的同学一方面要定位好,另一方面也可以曲线救国,先考入区县,再通过工作调动回主城。这些标准,通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件,但是个人综合素质非常优秀,也有可能得到一次笔试的机会。
4.英语四级。绝对的硬性标准,这也是几乎所有用人单位的要求。如果是六级更好,但也不是必要的。
其他标准,通常招人单位还会加上一些附加条件,如普通话,表达能力等等,很多条件基本上很难通过简历来判断,所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。
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