问:银行招聘考试一般准备多久?
解答:银行招聘考试一般要准备三个月左右的时间。
银行每年9月~12月会组织一次大规模的校园招聘,即为秋季招聘。秋季招聘的人数、地区、岗位都非常多,是应届生报考的时机。
1.银行招聘笔试准备 篇一
银行招聘笔试准备银行校园招聘笔试呈现出由总行统一组织考试,全国统考。笔试分为三大块内容:英语、行政能力测试和银行专业知识。英语重点在于平时的积累,而行测和专业知识是得分的关键。
五大国有商业银行的笔试三块内容全覆盖,都需要做全面准备。部分股份制银行只考行政能力测试或银行专业知识。
与公务员有所不同,银行笔试考查的行政能力测试部门要求更高,因题量太大,同样的题目要求在更短的时间内完成,这就需要对行测部分做全面系统的复习。银行专业知识涉及的科目有:微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、国际经济学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银行法、票据法、银行专业知识、国际贸易、国际结算、计算机等,此外还有一些科目会有较小范围的涉及,如公共管理、财政学等,总共涉及的课程有20余门,范围十分广泛,涉及的考点也较多,对考生准备提出较高的要求。
2.银行招聘面试准备 篇二
银行招聘面试准备 中资银行的面试一般分为两轮,一面和二面。一面主要是自我介绍和结构化面试,二面主要是无领导小组面试。由于是面对面的心理素质挑战,面试需要进行系统化训练。一方面可参考过来人的经验,可在应届生BBS上看往届生的面经;另一方面,购买一些面试书籍了解要点;最重要的,是要进行实战演练。
3.银行招聘考试的准备内容 篇三
银行招聘的准备内容考银行需要准备的内容可分为面试与笔试部分:
1、面试
银行的面试主要是以半结构化和无领导小组考核:
半结构化面试一般需要一个考生面对几个考官,应试者需要准备一个基本的自我介绍,以及准备一些常见问题的答案,常见问题如为什么要考XX银行?你的优势是什么?如何评价自己等;
无领导小组则是采用情景模拟方式的群面,一般由一组应试者组成一个小组,讨论问题并给出决策、无论是扮演的、总结者还是其他,应试者在这种面试中要把握好自己的角色哦。
2、笔试
银行招聘的笔试部分一般由行测、时事政治、财务会计、英文、银行相关知识等为考核点,也是招聘准备的重点内容
在招聘之前的三个月内,合理安排时间掌握这些知识,同时也可以做一做银行历年的试题。另外,因为银行招聘一般需要先在网上进行申报,如果考取了银行从业资格证、英语等级证等证书,也是一个加分项。
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