2017年3月浙江嘉兴卷语文作文_2017年3月浙江海宁市中医院招聘4人公告

为加强卫技人才队伍建设，根据《海宁市卫生系统招聘编外岗位合同工实施办法》及相关规定，结合单位业务发展和用人需求，现就海宁市中医院2017年3月招聘编外合同制人员具体事项公告如下：

一、招聘计划

海宁市中医院招聘编外合同制人员4名(详见招聘条件及计划表)。

二、报名时间、地点

报名时间：2017年3月15日(星期三)上午8：00～11:30、下午14：00～16:00。报名地点：海宁市中医院人事科(海宁市长埭路177号，中医院门诊九楼)。

三、招聘条件

(一)具有良好的职业道德，遵纪守法，身体健康，能适应岗位工作要求。

(二)具备招聘岗位所需的专业要求，学历要求全日制，年龄18～35周岁(1982年3月15日至1999年3月 15日期间出生)。

(三)户籍不限。

四、招聘程序及方法

(一)报名及资格审核

应聘人员在规定时间内凭毕业证书(2017届全日制学校应届毕业生可凭学校推荐材料或就业协议书、须在2017年9月30日前提供相应的学历证书)、个人简历、身份证及招聘岗位要求的其他材料等原件及复印件到指定地点公开报名，进行资格审核，填写《海宁市事业单位编外合同工公开招聘报名表》1份，并提供近期一寸照片1张。

(二)考试办法

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，本次招聘考核办法如下：

1.临床护理岗位：采取操作考试与面试相结合的办法进行，操作考试及面试内容为相关专业知识;操作考试满分为100分，操作考试后按成绩从高分到低分按招聘岗位数1：3的比例确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定入围面试人选。面试满分为100分。面试后，按操作成绩占50%、面试成绩占50%计算综合成绩，综合成绩低于60分的不予聘用。综合成绩相等的以操作考试成绩高的排位前面。考试时间、地点视现场报名情况安排。

2.放射科岗位：采取理论考试与面试相结合的办法进行，理论考试及面试内容为相关专业知识;理论考试满分为100分，理论考试后按成绩从高分到低分按招聘岗位数1：3的比例确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定入围面试人选。面试满分为100分。面试后，按理论成绩占50%、面试成绩占50%计算综合成绩，综合成绩低于60分的不予聘用。综合成绩相等的以理论考试成绩高的排位前面。考试时间、地点视现场报名情况安排。

(三)体检与考察

考核工作结束后，根据成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1比例确定体检、考察人员。体检标准原则上参照公务员聘用标准执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检结束后由医院进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格(可申请一次复检，仍不合格的)、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示、聘用

根据考核、体检、考察的结果(请关注海宁市中医院官方微信公众号)，确定拟聘用对象，并在海宁市卫生和计划生育局网站(http://wsj.haining.gov.cn)公示3天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由医院依据《劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同，按规定办理相关社会保险和住房公积金手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。聘用人员实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解除劳动合同关系。

咨询电话：0573-89260264，89260267

监督电话：0573-87017385，87017301

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海宁市中医院招聘编外合同制人员计划表.doc

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