银行编制报考条件是什么？

【#银行招聘# 导语】银行编制报考条件是什么？考银行编制，必须要遵纪守法，有良好的品行，必须是中华人民共和国国籍，其他外籍人员没有参考的资格。考生应该遵守法律和法规，不可以有违法乱纪的行为。考生自身所具备的专业技能和职业素养，必须符合岗位的要求。©文档大全网现将招聘详情发布如下：

问：银行编制报考条件是什么？

　　解答：

　　考银行编制，必须要遵纪守法，有良好的品行，必须是中华人民共和国国籍，其他外籍人员没有参考的资格。考生应该遵守法律和法规，不可以有违法乱纪的行为。考生自身所具备的专业技能和职业素养，必须符合岗位的要求。银行编制的最低的学历要求是全日制专科或者是本科及以上学历。

　　银行员工编制问题

　　银行员工的编制一般情况下是分成两种编制的形式。一种是银行编内员工，另外一种是劳务派遣协议工。

　　1.银行正式员工，又被称作是银行编内员工，主要是负责银行前台操作、电子银行营销员、信用卡营销员等等。

　　2.一些特殊的中低端熟练工种或者是短期雇佣关系的岗位，主要是通过招聘的形式采用劳务派遣的方法。部分员工在度过了3~6个月的试用期之后，会签订相应的劳务合同，成为正式的员工，也可能是编内，也可能是派遣的形式。也有个别的员工，因为自己的工作特别优异，多次受到表彰，会出现岗位调动和学历提升的现象，那么这时候可以成为银行的正式员工。

　　银行编制的考核是比较严苛的，最重要的是看重员工的职业能力，所以即使不是正式的员工，只要自己的工作突出，各方面成绩优异，也可能会成为银行的正式员工。

1.银行笔试考察内容 篇一

　　银行笔试考察内容：

　　一、英语（托业英语）

　　题型分布：1）单选题40道；2）完型填空12道；3）阅读理解

　　时间：60分钟

　　二、综合知识

　　题型分布：1）银行特色知识8道；2）时事题10道；3）行业知识（涵盖金融、计算机等）

　　时间：30分钟

　　三、行政职业能力测试

　　题型分布：1）言语理解题21道；2）数字运算题4道；3）思维策略5道；4）逻辑推理14道；5）资料分析（3个图表、每组5题，共15道）

　　时间：60分钟

　　四、行为特制与职业兴趣测试

　　时间：单选90道20分钟

　　五、科技专业知识科技类考生加考30分钟

　　面试一般采用：无领导小组讨论

　　结构化面试

　　AC面试

　　角色扮演

　　面试软件

　　心理测试

　　情景模拟等方式

2.银行面试准备 篇二

　　中资银行的面试一般分为两轮，一面和二面。一面主要是自我介绍和结构化面试，二面主要是无领导小组面试。由于是面对面的心理素质挑战，面试需要进行系统化训练。一方面可参考过来人的经验，可在应届生BBS上看往届生的面经；另一方面，购买一些面试书籍了解要点；最重要的，是要进行实战演练。

3.商业银行体系 篇三

　　中国的体系由中央银行、监管机构、自律组织和银行业金融机构组成。

　　1）货币*——中国人民银行

　　2）监管*——中国银行业监督管理委员会

　　3）自律组织——中国银行业协会

　　4）银行业金融机构——包括三大政策性银行、五大国有商业银行、13家股份制商业银行、农村信用社、各类城市商业银行、邮政储蓄银行等。

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