[档案管理员个人工作总结(精选5篇)]档案工作总结范本精选

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  篇一

  20xx年,县人事局的档案工作按照县委、县政府的安排部署,在县档案局的具体指导下,结合人事部门实际,扎实工作,认真做好文书档案的归档整理和人事档案的管理工作,取得了明显成效。现将这一工作总结如下:

  一、加强领导,健全机构

  年初调整了局档案工作领导小组成员,由局党组书记、局长齐小云任组长,党组成员、副局长张雪萍、杨勇君,党组成员、编办副主任李建生,党组成员、纪检组长祝良健任副组长,各股室负责人为成员。领导小组加强了对档案工作的安排、指导、检查和考核,把档案工作纳入重要议事日程,及时研究和解决档案工作中存在的问题,落实专人负责日常档案工作的管理。将档案工作纳入全局工作统一安排部署,做到了年初有计划,年终有总结。

  二、高度重视,加强保障

  档案工作是人事部门的一项重要工作,管辖的范围也较广泛,不只是本局的文字档案等工作,还有人事部门管理的政府部门和一些事业单位人员的个人档案工作。早在年初,局党组就专门开会研究了本局的档案工作目标,落实档案工作专项经费,落实了专人负责管理局档案室,使人事局的档案工作不但强化了组织领导,还有专项经费作后勤保障,专人负责管理此项工作。

  从人员、资金、工作三方面夯实人事档案管理基础,不断提升人事档案管理质量。一是配备专职管档人员,负责人事档案的日常管理、档案的调阅、档案材料的装档等工作。二是多方筹措资金,购置档案袋和除湿机,风扇、铁皮柜等一些档案维护的硬件设施及防潮、防霉、防虫药物及相关设备,安装档案室报警系统,确保人事档案的安全。三是采取档号、姓名、档案三对照的办法,对干部人事档案进行全面清理,对未及时装入个人档案的材料进行装档,促进档案工作有序开展。对一些因工作需要而转递调出档案的,都是通过专人封好档案后直接以“特快专递”的形式邮寄到对方单位,确保了档案转递这一环节中,档案管理的严肃性,对需要查阅档案者,都由专职档案工作人员前去档案室查阅。每一年之后,都专门聘请县档案局的工作人员指导局的文件、资料归档、存档等工作,使本局的档案工作步入了正规化的进程。

  四、奖惩逗硬,措施有力

  将各股室负责人确定为该股室档案工作的直接责任人,并将档案工作纳入各股室年度岗位目标考核,与奖惩挂钩。局档案工作领导小组定期对档案工作开展情况进行检查,对检查中发现的问题及时进行通报和整改。加大对档案工作违纪行为的查处力度,确保了本局档案工作的有序开展。

  篇二

  今年以一我所严格按照四级派出所档案室的管理要求,以学习实践科学发展观为指导,紧紧围绕年初制定的档案管理目标任务,积极推进公安档案规范化建设和信息化建设,在拓展档案信息资源收集和利用范畴上下功夫,主动为公安中心工作和现实斗争提供优质服务。我所借三项建设之东风,不断以更高的要求和标准,在档案规范化建设上摸索前行,力争顺利通过优秀档案室的考核。我所现有档案卷(件),其中文书档案件,业务档案卷(其中重口卷卷,侦查卷卷,治安管理处罚卷卷,备查卷卷,场所管理卷卷),声像档案卷。

  一、高度重视,加强领导

  我所高度重视档案管理工作,将档案管理工作纳入工作日程,加强对档案管理工作的领导,专门安排民警负责档案管理工作,专门设立档案室、阅览室,配置档案柜2个,为档案室配置了计算机、打印机、打孔器等专用设备,适应了现代化档案管理的需要。

  二、积极参加档案培训,完成上级交办的任务

  为进一步提高档案工作的规范化、科学化管理水平,我所档案专职人员对档案局《文件材料归档范围文书档案保管期限》进行了认真的学习,对档案工作的开展提供了科学

  据。

  三、不断丰富档案收集归档的内涵

  作为公安派出所,我们在做好文书、业务、视听等档案的管理以外,从实际治安情况和派出所日常工作需要出发,在综合利用档案方面动脑筋、想办法,将派出所基础台帐、重要案件、治安事件、审讯嫌疑人录音录像、专项活动文件材料等分类编目,全面收集有价值的档案信息。

  雅安市雨城区公安分局南郊派出所

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