最新企业管理理念_16年最新企业管理工作简历模板

姓名： -

　　国籍： 中国

　　目前所在地： 广州

　　民族： 汉族

　　户口所在地： 广州

　　身材： 175 cm　65 kg

　　婚姻状况： 已婚

　　年龄： 32 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 经营/管理类:副总 　 经营/管理类 总经理/总裁助理 　 行政/人事类 人力资源/行政经理

　　工作年限： 10

　　职称： 中级

　　求职类型： 全职

　　可到职- 一个月

　　月薪要求： 12000--20000

　　希望工作地区： 广州 广东省

　　个人工作经历：

　　2007年10月至今 广州某有限公司 总经办主任兼人力发展中 心负责人

　　2004.6---2007.10 蓝光精机科技有限公司 总经理助理及管理部长

　　2001.9---2004.6 爱肯信管理咨询(中国有限公司) 首席顾问

　　1998.7---2001.9 东莞华强三洋马达有限公司(日资电子厂)ISO监察部主任

　　教育背景

　　毕业院校： 汕头大学

　　学历： 本科 毕业- 1998-07-01

　　所学专业一： 企业管理 所学专业二：

　　受教育培训经历： 1994-09---1998-06: 汕头大学 企业管理 学士学位

　　2001-05---2001-05: SGS ISO9000 主任审核员

　　2007年2月 广州智慧行 NLP管理教练 NLP管理教练

　　语言能力

　　外语： 英语　良好

　　国语水平： 优秀 粤语水平： 良好

　　工作能力及其他专长

　　一、在三洋公司主要从事如下工作：

　　1、负责建立供应商管理系统，对供应商进行开发、选择、评价、监控及对其管理系统的优化;加强对本公司采购部门、来料检查部门的部品的监控和工作指导;对重点供应商进行业务提高;负责主持供应商管理大会;

　　2、完善公司内部管理体系：完善ISO9000/ISO14001/5S管理体系，完善公司绩效考核。

　　3、协助人力资源部进行教育及企业文化建设。

　　4、策划公司质量月、环境月活动

　　二、从事管理咨询多年，辅导多家企业。帮助企业通过ISO认证及GSP认证。对广东省的医药企业保持良好的关系。辅导过如下企业：

　　a、东莞石碣光华电子厂

　　b、深圳特纳电子有限公司

　　c、模具东莞石碣科龙电子配件厂

　　d、鸿泰兴饮食服务有限公司

　　e、集优组化妆品有限公司

　　f、长大物业管理有限公司

　　g、德威皮革制品有限公司

　　h、广东省医药有限公司

　　i、宏远集团药业有限公司

　　j、华全医药有限公司

　　k、肇庆康嘉医药有限公司

　　等等，共计三十余家企业辅导。在ISO9000、ISO14001、QS9000、6SIGMA、GSP、战略管理、人力资源管理、业务流程改造、方针目标管理、平衡积分卡、供应商管理和管理教育训练等方面有较强的实务经验、取得了良好的辅导效果。

　　三、在蓝光公司任总经理助理及管理部主要工作如下：

　　1、公司整体战略的制定及规划

　　2、公司组织架构的起草。

　　3、管理体系的导入

　　4、项目管理的配合

　　5、公司文件制度的制定

　　6、对公司业务流程的优化及重新设计

　　7、薪酬的策划与制定

　　8、组织对公司运营进行财务预算。

　　9、组织对科技项目的申报。

　　10、整个人事体系的建立

　　11、企业文化的建设。

　　12、绩效管理方案的推进。

　　13、展会的组织

　　14、品牌推广、市场策略的谋划

　　15、对各部门管理工作的监督与指导

　　四、美电贝尔公司任总经办主任兼人力发展中心负责人.

　　1、参与公司发展战略、规划的拟定，年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。

　　2、负责组织 公司规章制度的拟定、修改和编写工作。

　　3、负责对公司各项管理系统的建立与优化。

　　4、根据公司的规划，做进一步的细划，并跟进及监督相关部门的执行情况。

　　5、协助建立公司的企业文化/企业形象/品牌。

　　6、协助总经理做好综合、协调各部门工作，处理公司日常事务。

　　7、负责对外关系的建立，特别是政府相关部门的联络与沟通。

　　8、负责公司的危机或应急处理。

　　9、负责对重大事项的解决、跟进及落实。如法律事务、品牌纠纷等。

　　10、负责对公司人力资源的整体谋划和调配，根据公司的各项运营计划进行定编、定岗、定员工作，做到人尽其才，物尽其用，合理配置。

　　11、确保绩效考核管理系统的有效运行，检查、督促各绩效考评小组工作的公平、公正性，及时解决绩效考核管理中出现的纠纷

　　详细个人自传

　　熟悉企业管理体系，有丰富的企业运作经验和有良好的沟通能力、亲和力。具有十年以上大中型企业管理工作经验、企业管理体系建立与具体实施能力，具有较强的培训能力和感染力、推动力,具备出色的组织协调、管理创新、危机处理能力;事业心强，诚实、正直，能承受较大工作压力。

　　个人联系方式

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