人力资源部经理的困惑案例,人事经理的简历

【#个人简历# 导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。以下是©文档大全网整理的人事经理的简历，欢迎阅读！
　　姓名：肖女士性别：女

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　户籍：湖北-恩施年龄：34

　　现所在地：广东-东莞身高：156cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

　　行政/人事类-行政经理/主管

　　寻求职位：人事经理、人事主管、行政经理

　　教育经历

　　1997-09～2001-07湖北民族学院汉语文文学本科

　　1994-09～1997-07湖北省建始县第一中学文科高中

　　培训经历

　　1997-09～2001-07湖北民族学院文秘中级资格证书

　　**公司(2010-03～至今)

　　公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

　　担任职位：人事行政经理岗位类别：其它相关职位

　　工作描述：负责招聘、面试、岗前培训、员工离职面谈，薪资设计、绩效方案制订并组织实施,员工各类保险及公积金的办理，劳动合同的签定，员工考勤审核管理及相关培训工作及会议的组织开展。编制制定岗位职责说明书及员工考核制度，处理员工间投诉相关劳动纠纷等，以及员工薪资、福利的核算,员工绩效考核评定，各种管理制度的修改制定监督执行。对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。通过多年的人事管理工作，熟悉国家劳动法规及东莞社保及公积金等相关办理程序。

　　**公司(2009-08～2010-03)

　　公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

　　担任职位：人事经理岗位类别：人事经理/主管

　　工作描述：负责招聘、面试、岗前培训、员工离职面谈，薪资设计、绩效方案制订并组织实施,员工各类保险的办理，劳动合同的签定，员工考勤管理及组织员工培训工作的开展以及规避其它用工风险。在职期间还协助各部门编写了岗位说明书，处理员工间投诉相关劳动纠纷等。人事管理工作，还包括员工薪资、福利的核算,员工绩效考核评定，以及各种管理制度的修改制定监督执行。对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。通过多年的人事管理工作，熟悉国家劳动法规及上海各类保险的办理程序。

　　离职原因：迁居

　　**公司(2005-03～2009-08)

　　公司性质：民营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

　　担任职位：岗位类别：人事经理/主管

　　工作描述：全面负责招聘、岗前培训、员工离职面谈，薪资设计、绩效方案制订并组织实施,员工各类保险的办理，劳动合同的签定，员工考勤管理及组织员工培训工作的开展以及规避其它用工风险。在职期间还协助各部门编写了岗位说明书，处理劳动纠纷等。对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。通过多年的人事管理工作，熟悉国家劳动法规及上海各类保险的办理程序。

　　离职原因：集团内调动

　　**公司(2001-07～2004-10)

　　公司性质：民营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

　　担任职位：岗位类别：人事专员

　　工作描述：1、推行5S现场管理2、全厂职员考勤及员工岗位调整3、职员招聘、教育培训、考核等4、员工劳动合同的签订5、员工评价6、员工各类保险的办理7、企业文化之弘扬8、人事工作年、月计划和总结9、职员工作服及其它所需物品的购买10、公司文具、日常用品、电脑耗材的申请及购买11、后勤总务人员的管理及培养12、日常工作处理及部门目标达成13、公司档案的管理工作

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：高级

　　计算机详细技能：电脑操作熟练，能熟练运用OFFIC办公软件，自建工资等各项相关的取数套表及设计取数公式等。

　　技能专长：本人8年人事工作经验，且5年以上汽车品牌4S店人事管理工作，熟悉人力资源六大模块的运作，有良好的工作实操技能，熟悉4S店的管理精髓;熟悉招聘、培训、薪资、保险等相关工作内容;善交际,有较强的沟通协调能力及组织管理能力，有强烈的责任心和爱岗敬业的精神,精通office软件，能熟练运用OFFIC办公软件。

　　语言能力

　　普通话：粤语：

　　英语水平：

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：多年人事行政管理工作经验，愿能继续为相关企业建立优秀的人才梯队，为企业的发展做好行之有效的人事行政管理工作。

　　其他要求：缴纳社保

　　自身情况

　　自我评价：本人有较长的人事管理工作经验，有强烈的责任心和爱岗敬业的精神，为人正直乐观，处

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