四大银行招聘条件基本要求:浦发银行招聘条件基本要求是什么？

【#银行招聘# 导语】银行招聘的岗位性质决定了该岗位的级别以及稳定性，对应聘者来说，应首先了解所应聘的岗位性质。一般来说，银行招聘的岗位性质可以分为两大类：劳动合同制和劳务派遣制。本篇文章是©文档大全网为您整理的浦发银行招聘条件基本要求是什么？供大家参考。

一、问：浦发银行招聘条件基本要求是什么？

　　答：一、应聘要求

　　诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

　　具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力;

　　具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件;

　　特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件;

　　具有多学科专业背景的优先考虑。

　　二、应聘基本条件

　　境内高校学生为20xx.1.1-20xx.12.31期间毕业，

　　境外高校学生为20xx.1.1-20xx.12.31期间毕业。

　　本科及以上学历。

　　专业不限，其中总行信息科技部招聘岗位以计算机与信息技术、大数据挖掘、软件工程、人工智能、金融工程、统计学等理工科专业为主。

　　品行端正、学业优良、身心健康。

　　仅供参考。

二、银行简介

　　上海浦东发展银行（简称：浦发银行或上海浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所成功挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。

　　2018年，浦发银行位列美国《福布斯》“全球企业2000强”第70位；英国《银行家》“全球银行1000强”第25位；美国《财富》“世界500强”第227位。浦发银行是国内为数不多同时获得三大国际评级机构投资级以上评级的股份制商业银行之一。2019年7月，发布2019《财富》世界500强：位列216位。2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单发布，上海浦东发展银行股份有限公司排名第29位。2020年3月，入选2020年全球品牌价值500强第134位。

　　浦发银行总资产由1993年最初成立时的87.5亿元增长到2018年6月末的60,917.59亿元，增长696倍；营业收入从1993年末建行之初的3.37亿元增长到2017年末的1686亿元，增长500倍；净利润从1993年的1.3亿元增长到2017年的542.4亿元，增长416倍，年均复合增长率接近30%。

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