问:2023年银行招聘条件基本要求是什么?
解答:银行招聘考试报考条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)遵纪守法、具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件;
(七)全日制专科或本科及以上学历。
1.银行招聘考试内容 篇一
1.各大行的考试内容都不相同,不过趋于类似,而且出题机构基本也是相同的主要是三家ATA(五大行等等我们遇到最多的)、ATS、北森测评,如果备考多家银行可以同时备考,因为五大行等大型银行以及江苏农商行等农商行都是ATA出题,南京银行、浦发等是北森测评,一般情况下除了只备考某个银行外,其余都可以一起备考。2.绝大多数银行笔试形式主要是机考,当然也有纸考和在线测评,机考是现在的主流笔试形式。
3.笔试的主要内容如下:
通用素质能力测试(EPI)、综合、外语、个性测试、认知能力测试。
EPI:主要包括言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析;是银行笔试中占比也是最重要的一环。
综合:主要包括经济金融等专业知识、计算机、时政、银行行情行史;这部分难度较大。
认知能力测试:主要由细加工、粗加工以及目标动态追踪、目标物移动、空间记忆容量等内容组成;这里属于必拿分。
性格测试:考察性格是否有缺陷以及与岗位匹配度。
2.银行面试技巧 篇二
一、心态轻松平和广大学生都知道,考试的时候不要紧张,这就是心态轻松平和。面试不同于笔试,你的表现会全面展现在老师的眼中。所以你的表现很重要。心态轻松平和有助于你的发挥。心态的改变对考生面试的成功起着不可估量的作用。良好的心态会使你自信地回答老师的问题,给老师留下深刻的印象。
二、可有适当的焦虑
银行面试至关重要,而绝大多数的面试者在这个重大关头出现应急性的焦虑,这是正常的,也是必然的。面试者要学会以平常心接纳自己的焦虑。
三、表现不卑不亢
面试中,不要让主考官明显地意识到,你在试图讨好他。人际交往的合理原则是,既要顾及他人的需要,亦要考虑自身的需要。设想一个自卑的人是你的部下,你会单独交给他一项任务吗?这就是在面试中,唯唯诺诺的人不被看重的原因所在——如果面试者代表个人向面试官让步,那么他也会代表单位向其他团体让步。
四、语言流畅
面试表达时,语言要流畅、语速要平稳、吐字要清楚,将想到的观点充分、正确地表达出来。此外,回答问题的声音一定要洪亮,充分体现个人的自信。
3.银行招聘考试报名流程 篇三
银行招聘考试报名流程银行招聘考试,一般遵循以下考试流程:公告发布—网上报名—打印准考证—笔试—面试—签约录用。具体考试流程请参考各大银行招聘公告。
发布公告
招聘银行按照"公开、平等、竞争、择优"的原则,组织实施分支机构和直属单位年度人员录用招考(招聘)工作。
个人报名
报名采取网上报名的方式进行,不设现场报名。报考人员可以按照银行网站发布报名时间进入网站进行报名。简历筛选结果及具体笔试安排通过短信,电话,邮件等方式通知。
注:报考人员可以通过以上网站查询资格审查结果、下载打印准考证和报名推荐表以及查询相关招考信息。
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