[四大银行招聘条件基本要求]恒丰银行招聘条件基本要求是什么？

【#银行招聘# 导语】银行招聘考试形式通常为机考，考试流程分为发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试通知——面试——-体检通知——体检——录用签约——入行报到——开始工作。以下是®文档大全网为大家整理的恒丰银行招聘条件基本要求是什么？供大家参考学习。

一、问：恒丰银行招聘条件基本要求是什么？

　　答：1.具备良好的道德品质、较好的适岗能力及潜力，身体健康，认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　2.学历学位要求：全日制普通高等院校本科及以上学历（同时取得与学历相应的学位）或取得经教育部认证的国外大学学士及以上学位。

　　3.毕业时间：国内高校应届毕业生需于20xx年8月底之前取得毕业证、学位证、就业报到证；海外归国留学生毕业时间需在20xx年7月后，并于20xx年8月底之前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》。

　　4.招聘专业：专业不限，经济金融类、财会类、法律类、信息科技类等专业优先考虑。其中，应聘总行的人员应为信息科技相关专业。

　　5.外语水平：取得大学英语四级或相应外语水平（国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)的相应外语水平包括：托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上）；主修外语专业的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

　　6.年龄要求：本科24周岁（含，下同）以下；硕士研究生27周岁以下；博士研究生33周岁以下。

　　7.具有正常履行工作职责的身体条件，符合的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。

　　8.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　仅供参考。

二、恒丰银行薪资待遇

　　恒丰银行（前身为烟台住房储蓄银行）成立于1987年10月，并于2003年在烟台住房储蓄银行基础上经过整体股份制改造，改制变更为恒丰银行股份有限公司（简称恒丰银行），,是经中国人民银行批准的全国11家股份制商业银行之一，荣膺中国企业联合会、中国企业家协会联合评选的“2005中国服务业企业500强”和“2005中国服务业企业商业银行第十六位”。

　　待遇主要组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

　　实习期基本工资：对于刚进银行的职员通常是最低职级，基础工资最低，根据已经在职的银行职员反映，一般第一年的基础工资是两千多一点。如果银行经营业绩好，基础工资每年会有不同程度的涨幅。

　　转正后的工资:银行的基础工资是一般是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的职级,据说工行是25级，MS是13级，每个职级对应不同的基础工资,银行业绩做的好，员工都会跟着享有不同程度的福利。

　　除了以上这些工资部分的组成。还有五险一金、节日慰问金、绩效奖金、交通补贴、住宿补贴和餐补。

　　1、五险一金是大部分银行都有的，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算。

　　对于要买房的你来说还是很有用处的，可以减轻自己的很多负担的。

　　2、节日慰问金一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同，例如中秋国庆，我们银行除了发月饼，还发了3000块购物券。

　　3、各种补贴：根据自己职位的级别高低，所享有的交通交通补贴、住宿补贴和餐补，都会有所不同。

　　4、绩效奖金：一般是有季度奖、年终奖、销售奖金，工作表现主要的还是自己平常的工作表现，主要还是根基自己所在的网点的经营业绩紧密相关，也会根据银行政策的不同而发生改变。

　　仅供参考。

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