【#人力资源考试# 导语】人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。以下是®文档大全网人力资源管理师考试频道编辑特别整理的2019一级人力资源精华考点总结:沙盘推演测评法,仅供参考。
一、沙盘的起源
B卡尔夫是沙盘游戏的正式创立者
1、早期的沙盘是用于儿童心理疾病的治疗
2、沙盘游戏可以作为人事测评的重要手段之一。广泛应用于培训。
3、沙盘推演测评法适用于针对企业高级管理人员的测评和选拔
4、通过沙盘推演,可以考察决策能力、计划能力、统筹能力、预测能力、分析能力、沟通能力、解决问题能力、团队合作能力
二、沙盘推演法的内容
1、在沙盘上借助图形和筹码清晰直观地显示现金流量、产品库存、生产设备、银行借贷等信息
2、每组六人,分别扮演企业的重要角色。(企业总裁、财务总监、财务助理、运营总监、营销总监、采购总监等)
3、面对其他小组的激烈竞争,根据市场需求预测和竞争对手的动向决定短期策略
4、按照规定流程运营
5、编制年度会计报表,结算经营成果
6、讨论并制定改进与发展方案,继续下一年的经营运作
三、沙盘推演测评的特点
1、场景能激发被试的兴趣
2、被试之间可以实现互动。
3、直观展示被试的真实水平。
4、能使被试获得身临其境的体验。
5、能考察被试的综合能力。
四、沙盘推演测评法的操作过程
1、被试热身
2、考官初步讲解
3、熟悉游戏规则
4、实战模拟
5、阶段小结
6、决战胜负
7、评价阶段
2019一级人力资源精华考点总结:沙盘推演测评法.doc正在阅读:
2019河南省郑州航空港实验区事业单位招聘报名1月29日—31日09-20
2019年福建二级注册建筑师考试成绩查询入口【已公布】03-26
2019年云南玉溪中考化学答案(已公布)04-14
2023上半年广西玉林中小学教师资格认定工作安排[网报时间4月17日起]04-21
有感“淡淡”作文600字01-06
马来西亚留学申请基本条件05-20
[会计从业2018年正式取消]广西桂林2018年会计从业资格考试报名入口:广西财政会计网02-10
2019年江西赣州中考地理试卷(已公布)03-30