2023年山西公务员考试申论热点素材甄选

【#公务员考试# 导语】2023年各地公务员招考工作已启动，为了方便各位考生的备考，下面©文档大全网为您精心整理了2023年山西公务员考试申论热点素材甄选，供大家的参考和学习。如想获取更多公务员考试的备考资讯，请关注©文档大全网的更新。

1.2023年山西公务员考试申论热点素材甄选 篇一

　　热点背景：

　　众所周知，中国是发展中的大国，而且农村人口数量在全中国总人口数量的占比是很大的。如果将农村的经济发展起来，中国的总体经济实力又会更上一层楼!近年来，电商行业的火热发展使人们看到了农村电商发展的可观利益，电商也在农村掀起了一波浪潮。

　　公务员考试角度解读：

　　【综合分析】

　　农村由于受到自然和社会发展条件的限制，产业发展远远落后于城市，导致城乡差距日益严重。与此同时，互联网新媒体发展势头不容小觑，自身传播效果好，速度快，成效显著，逐渐成为时代发展的趋势，因而发挥新媒体宣传优势，不仅能够促进农村三产融合发展，带领村民增收致富，还能吸纳更多人员返乡就业，弥补农村空心化问题，缓解大城市病，进而进一步缩小城乡发展的差距。

　　网购节中农村网络零售额涨势喜人，但同时农村网络零售额占比小，农村网络电商竞争力有待提高，农产品上行步履蹒跚。由于部分农民不懂网上销售，经济实力有限，无力在网络营销方面烧钱，导致农村优质产品知名度不高;同时农产品体积大、重量沉、按重量计费成本高，大宗物流无法保障产品质量，土特农产品缺乏认证，难以在线上商店推销。推动农村电商发展需要政府、电商企业来帮忙，也需要农户积极创造条件。

　　【具体对策】

　　1、打造优质农产品。农产品需要分级分拣、设计精美外形包装进行销售;同时大力生产绿色产品、无公害产品、有机产品以及各种功能性产品等，满足消费者需求。

　　2、完善农产品质量认证。农民要提高质量认证意识，为农产品申请质量认证，确保农产品质量安全。

　　3、组建电商人才队伍。大力引进电商人才，加大对农民电商知识培训，满足农村电商人才需求。

　　4、提高产品知名度。基层政府要提供资金帮扶，大力开展网络营销活动，打响品牌知名度。

　　5、降低运输成本。联合物流公司、电商平台建立物流体系，推进物流快递下乡，解决运输难题。

2.2023年山西公务员考试申论热点素材甄选 篇二

　　热点背景：

　　女性科技人才是科技人才队伍的重要组成部分，是我国科技事业十分重要的力量，撑起了我国科技事业半边天。

　　20xx年7月，科技部会同全国妇联等12家部门印发《支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》，对于进一步激发女性科技人才创新活力，推动女性科技人才在创新驱动发展、实现高水平科技自立自强、建设世界科技强国中发挥更大作用具有重要意义。

　　公务员考试角度解读：

　　[提出观点]

　　中国特色社会主义进入新时代，女性科技人才肩负新使命新任务，亟需通过系统性政策安排，为女性科技人才事业发展营造良好环境，引导全社会大力支持女性科技人才参与科技创新事业，充分激发女性科技人才的积极性、主动性和创造性。

　　[原因分析]

　　近年来，我国女性科技人才队伍规模逐步扩大、结构不断优化、能力显著提升，在基础理论、应用技术、工程实践等各个方面作出杰出贡献，充分彰显出巾帼力量。但从总体上看，女性科技人才在科技创新中的作用尚未得到充分发挥。

　　一是高层次女性科技人才仍较为缺乏。目前，全国科技工作者中女性占比约45.8%，但随专业技术职务的提高，女性占比逐级减少，女性科技领军人才匮乏，“剪刀差”现象较为突出。

　　二是女性科技人才在职业发展中仍面临瓶颈问题。在科研项目资助方面，国家自然科学基金委研究数据表明，随着项目层次与难度的升高，女性获得资助的比例明显降低。国家科技计划项目中，女性项目负责人和课题负责人占比也有较大提升空间。在科技决策方面，女性科技人才参与国家重大科技战略咨询、科技政策制定等活动较少，国家科技计划项目、国家科技奖励、国家人才计划等各类评审评估工作中，女性专家的比例还不高。

　　三是生育友好型科研环境有待提升。女性科技人才面临工作与家庭的双重压力，可支配科研工作时间无法保证、生育期和职业发展上升期时间重合等现实问题对女性科技人才职业发展造成较大影响。科研单位相关考核评价与岗位聘用缺乏对孕哺期女性科技人才的特殊政策支持，影响女性科技人才的职业发展延续性。弹性工作制、母婴室、儿童托管服务等支持孕哺期女性科技人才的配套措施有待进一步完善。

　　[对策措施]

　　支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用是全社会的共同责任，既需要广大女科技工作者自身不懈努力，也需要强化部门协同，调动各类创新主体的积极性，形成工作合力。

　　一是培养造就高层次女性科技人才。着力解决女性科技人才在科技资源获取、科技决策参与度、国际科技交流合作、科研学术网络、高级职称女性科技人才退休政策执行等方面面临的障碍，畅通女性科技人才职业发展路径。

　　二是大力支持女性科技人才创新创业。要扎实开展“科技创新巾帼行动”，支持女性科技人才投身高质量发展，加大对女性科技创业者的支持力度，培育更多女性科技企业家。

　　三是完善女性科技人才评价激励机制。在女性科技人才入选国家高层次人才计划、两院院士增选、加大对女性科技人才的奖励力度、建立有利于女性科技人才发展的评价机制等方面作出安排，激励女性科技人才把握发展机遇、追求卓越。

　　四是支持孕哺期女性科技人才科研工作。针对女性科技人才肩负家庭和生育压力等现实问题，通过设立女性科研回归基金、延长评聘考核期限、实行弹性工作制等，帮助女性科技人才不因孕哺期而中断科研事业，切实解决女性科技人才的后顾之忧。

　　五是加强女性后备科技人才培养。针对不同阶段学生群体，通过开展性别平等教育、鼓励女学生参与科技竞赛活动、设置理工科专业优秀女大学生奖学金等措施，促进科技教育领域的性别平等，激励广大女学生成长成才，引导更多女学生选择科研作为终身职业。

　　六是加强女性科技人才基础工作。各级各类科技创新规划和相关政策制定要充分考虑性别差异和女性特殊需求，具备条件的要专门部署;要研究建立女性科技人才数据指标体系并纳入国家科技统计，持续开展“科技与性别”研究，为进一步完善女性科技人才政策提供支撑。

3.2023年山西公务员考试申论热点素材甄选 篇三

　　热点背景：

　　近年来，教育部、国家发展改革委、财政部启动实施了全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件、义务教育薄弱环节改善与能力提升等重大项目，有力促进了义务教育学校办学条件整体改善和办学质量持续提升。在迈进新阶段的同时，也面临着一些新挑战、新要求。比如一些地区教育条件还比较落后，农村义务教育水平亟需提升。

　　20xx年年中，教育部、国家发展改革委、财政部近日发布《关于深入推进义务教育薄弱环节改善与能力提升工作的意见》，要求持续改善学校基本办学条件，提高义务教育教学水平和质量，突出加强农村义务教育薄弱环节这个事关全局的重点，逐步实现义务教育资源均等化。

　　公务员考试角度解读：

　　[提出观点]

　　义务教育是关系每个家庭的公共产品，是政府的基本职责，聚焦义务教育薄弱环节促进教育公平刻不容缓。

　　[原因分析]

　　作为现代国民教育体系的基石，我国义务教育发展一路走来，不断开创新局面。义务教育的发展成果丰硕，目前正处于由基本均衡向优质均衡迈进的新阶段。但义务教育发展不平衡不充分的矛盾依然存在，教育资源均等化的步伐还有待加快。

　　教育公平是社会公平的重要基石，也是提升全社会人力资源质量的重要基础。教育公平不仅可以阻断贫困的代际传递，托举更多普通家庭孩子的梦想，而且可以为我国转向高质量发展提供源源不断的人力支撑和智力支持。

　　[对策措施]

　　一是持续改善农村基本办学条件。各地要以农村义务教育学校薄弱环节为重点，结合乡村振兴战略，按照“实用、够用、安全、节俭”的要求，优先规划、持续改善影响正常教育教学和生活的基本办学条件，切实加强未达标学校建设。继续改善规划保留的乡村小规模学校办学条件，支持乡村学校因地制宜开好音体美等课程，保障教育教学需要。

　　二是有序扩大城镇学位供给。各地要统筹兼顾城镇化进程和支持规范民办教育发展要求，完善区域内学龄人口动态监测机制，科学规划学校布局，引导学生合理流动。要根据义务教育事业发展需求和财力状况，优化完善区域内义务教育基本办学条件标准，新建、改扩建必要的义务教育学校，满足城镇学生入学需求，避免产生新的大班额现象。

　　三是稳步提升学校办学能力。支持学校网络设施设备以及专递课堂、课堂和网络课堂建设，更加注重支持提高农村义务教育教师教学水平，推动线上教学开展，促进优质教育资源开放共享，加快缩小城乡差距。根据德智体美劳五育并举的要求，配齐所需必要设施设备，特别要建设好必要的体育、美育场地和劳动教育场所，不断提升教育设施和资源利用效率，推动校园文化建设，促进学生德智体美劳全面发展。

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