2017年人力资源管理师四级真题及答案:2017年人力资源管理师标准冲刺多选试题及答案
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多项选择题（本大题共５小题，每小题２分，共１０分）
31、影响人力资源需求的因素主要有（）
A、技术、设备条件的变化B、职工个人利益需求的变化
C、企业规模的变化D、企业经营方向的变化E、外部因素
32、劳动生产率的产品数量计算的指标体系有（）
A、实物指标B、变换指标C、劳动消耗指标D、价值指标E、工时消耗指标
33、岗位技能工资制的组成部分有（）
A、岗位工资B、职务工资C、级别工资D、基础工资E、技能工资
34、影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（）
A、高层管理者的经营理念B、工资的控制C、竞争性D、人员保护的必要E、工会的压力
35、解决劳动争议的途径主要有（）
A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼E、静坐罢工
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