2017年人力资源管理师四级真题及答案-2017年人力资源管理师四级多选试题：薪酬福利管理

二、多项选择
1．关于薪酬等级，表达正确的是（）
A薪酬等级往往与岗位等级相对应
B薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
C在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
D分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中
E在岗位不变动的情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
2．在众多的薪酬调查报告中，（）薪酬调查的数据成本比较高，
A专业性B政府
C企业的D商业性
E正式的
3．有效的薪酬管理应遵循的原则是（）
A对内具有竞争力B对外具有竞争力
C对内具有公正性D对外具有公正性
E对员工具有激励性
4．企业补充养老保险的企业缴费比例一般根据（）来确定的
A企业支付能力B企业人数
C绩效考核情况D员工年龄结构
E人员流动状况
5．在核算企业工资总额时，不应该包括的项目有（）
A加班加点津贴B特殊情况下支付的工资
C合理化建议和技术改进奖D聘用离、退休人员的各项补贴
E离、退休人员的待遇的各项支出
6．关于分层式薪酬等级类型的特点的说法，不正确的是（）
A薪酬等级较多B薪酬等级较少
C薪酬等级数量不断变化
D员工薪酬水平只能随岗位等级的提高而提高
E员工薪酬既能随岗位等级提高而提高，也能随横向的工作调整而提高
7．企业薪酬调查时应选择（）
A其他待业中有相似岗位或工作的企业
B经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业
C属于同行业竞争对手的企业
D本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业
E各种行业或者不同规模的任何企业
8．薪酬制度的设计要点有（）
A薪酬水平与薪酬设计B薪酬等级设计
C固定薪酬设计D浮动薪酬设计
E福利设计
9．分层式的薪酬等级结构比较适合（）的组织。
A比较成熟B等级型
C规模很小D业务灵活
E操作方便
10．关于薪酬浮动幅度正确的说法是（）
A在分层式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些
B在宽泛式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些
C高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度
D在直线式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些
E在陡峭式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些
11．薪酬改革往往遭到员工抵制，其主要原因是：（）
A员工与企业没有达成共识B员工曲解了企业的意图
C报酬要素的选取不合理D员工担心利益受影响
E宣传力度不够
12．企业薪酬等级的一般类型有（）
A分层式薪酬等级结构B直线式的薪酬等级结构
C陡峭式的薪酬等级结构D宽泛式的薪酬等级结构
E平行式的薪酬等级结构
13．薪酬结构一般包括（）
A固定薪酬B浮动薪酬
C特殊津贴D技能薪酬
E职务职能薪酬
14．关于福利，表述错误的是（）
A福利一般是低差异高刚性的B工资性福利应依法缴纳个人所得税
C企业补充养老保险应完全由企业负担
D福利保险的项目或待遇一旦确定下来，就不大可能取消
E津贴是为了全面改善员工“工作生活质量”而设定的经济性福利
15．制定薪酬计划程序的要点有（）
A科学量化地评价岗位
B确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构
C通过市场薪酬调查，比较企业各岗位与市场上对应岗位的薪酬水平
D了解企业的财力状况与人力资源规划
E对企业的各岗位的薪酬水平进行调整
16．以工作为导向的薪酬结构适合（）企业
A各工作之间责、权、利明确的B高新技术
C组织的内外部环境变动较大的D企业处于艰难间，急需提高核心竞争力的
E经营业务多元化的
17．宽泛式的薪酬等级结构比较适合（）的组织
A不成熟B等级较多
C组织结构比较陡峭D业务灵活
E岗位比较多
18．社会保险是主要包括（）
A基本养老保险B基本医疗保险
C失业保险D工伤保险
E生育保险

19．（）属于制定薪酬计划所需要的资料。
A员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料
B企业在未来一年人力资源规划资料
C国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平
D企业的财力状况
E薪酬预测
20．传统的薪酬结构类型有（）
A以绩效为导向的薪酬结构B以工作为导向的薪酬结构
C以能力为导向的薪酬结构D以结果为导向的薪酬结构
E组合薪酬结构
21．企业进行薪酬管理的目的是（）
A合理控制人工成本B吸引人才
C激励员工D获取更大效益
E留住人才
22．薪酬制度中必须明确的内容有（）
A薪酬分配政策B工资标准
C薪酬要素D薪酬等级及级差
E福利比例
23．薪酬制度设计的基础是（）
A岗位分析与评价B薪酬调查
C福利政策D人工成本核算
E工资标准
24．薪酬调整的主要类型有（）
　Ａ　工资定级性调整　　　　　　　　　　　　Ｂ　物价性调整
　Ｃ　工龄性调整　　　　　　　　　　　　　　Ｄ　奖励性调整
　Ｅ　考核性调整
25．企业核算人工成本的基本核算指标包括（）
A企业从业人员年平均人数B企业从业人员年人均工作时数
C企业人工成本总额D企业利润总额
E企业销售收入
26．企业核算人工成本的投入产出指标包括（）
A销售收入与人工费用率B劳动分配率
C企业利润率D企业增加值
E企业人工成本
27．企业人工成本总额包括（）
A社会保险费用B福利费用
C住房费用D从业人员劳动报酬总额
E企业人工成本
28．（　）是养老金的支付形式。
　Ａ　一次性支付　　　　　　　　　　　　　　Ｂ　定期支付
　Ｃ　分季度支付　　　　　　　　　　　　　　Ｄ　一次性支付与定期支付相结合
　Ｅ　年度支付

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