银行招聘岗位有哪些？

【#银行招聘# 导语】银行招聘岗位有哪些？想要在银行行业找到一份稳定的工作，那么你需要了解银行招聘的岗位有哪些。®文档大全网为你搜集了相关信息。每个岗位都有不同的职责和要求，需要根据自身情况选择适合的岗位进行申请。如果你想了解更多银行招聘信息，可以关注®文档大全网，我们会为你提供最新的招聘信息和职业发展建议。

问：银行招聘岗位有哪些？

　　解答：

　　银行主要招聘的岗位有：柜员、信息技术、营销客户经理、管理信息、资金营运部。

　　通常在报名的时候，银行都会说明每个岗位，以及具体工作描述，大家可以参考一下。

　　1、柜员

　　大致工作：就是在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工，分为现金柜、理财柜，会计柜。现金柜偏日常操作、理财柜偏营销，会计柜的话，日后做对公客户经理比较有帮助。

　　一般来说，柜员岗是绝大多数同学通过校招进入银行后都会被安排的岗位，也是招聘人数相对较多的岗位之一。

　　2、信息技术岗

　　大致工作：就是开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。

　　这类岗位对专业性的要求可能要大于其它岗位，突出较强的计算机专业水平，毕竟是要有专业基础才能开展工作的。

　　3、客户经理/合作经理

　　大致工作：客户经理是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。

　　4、管理信息部

　　主管全行的业务统计和信息工作，负责汇总和编制各类业务统计报表，对全行经营管理状况进行综合分析评价，组织调查研究，在国际互联网发布信息，搜集处理各类经济、金融信息。主管总行办公自动化工作。

　　5、资金营运部

　　负责管理全行人民币资金头寸，平衡、调度、融通资金。包括承担全行人民币资金管理工作，按照安全性、流动性、效益性的原则，科学编制资金营运计划，通过内部资金往来价格、存款准备金、系统内借款、内部资金交易等手段，统一配置全行资金，实现全行资产负债管理目标。通过参与我国同业拆借市场、票据市场、债券市场运作，集约化经营资金，提高资金使用效率，促进全行经营效益的提高。

银行招聘薪资待遇

　　中国人民银行

　　中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入，仅供参考。

　　中国工商银行

　　中国工商银行，世界五百强企业之一，拥有中国的客户群，是中国的商业银行。在工行工作，经济学硕士进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同，本科生是要从基层实习开始的，而硕士是不需要的（不过这个只是当时的情况，好像现在硕士也是要从基层开始实习了）。本硕毕业生加薪的频率也是不同的，仅供参考。

　　中国农业银行

　　农行里面的竞争很激烈，在行里工作满五年，如果想升职的话，可以申请相关岗位的考试，笔试过了还有面试、演讲，考察综合实力，如果都通过就可以升职啦！仅供参考。

　　中国银行

　　中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。也有保险，住房公基金什么的。仅供参考。

　　中国建设银行

　　作为中国四大银行之一的建行，建行是传统的，也许是因为历史悠久，个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定。升职也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠个人能力和资历，仅供参考。

　　交通银行

　　交通银行，是中国近代以来延续历史最悠久、最古老的银行，也是近代中国的发钞行之一。交行一般四周都是鸟语花香，空气清新连皮肤都不紧绷。由于交行是秘薪的，所以具体情况不是很清楚，仅供参考。

　　政策性银行

　　政策性银行招聘门槛不低，因为业务范围的缘故不会招聘大量人员，因此能进去大多都是素质才华兼备的人才，和这样的人共事从来就不会是件坏事；相对商业银行而言，政策性银行没有存款指标压力。

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