问:银行秋季招聘岗位有哪些?
解答:办公室
组织总行办公,负责综合协调、公文处理、督办查办、保密档案、分行行长会议和其他重要文件的起草、宣传联络、来信来访以及总行本部行政、财务管理。
管理信息部
主管全行的业务统计和信息工作,负责汇总和编制各类业务统计报表,对全行经营管理状况进行综合分析评价,组织调查研究,在国际互联网发布信息,搜集处理各类经济、金融信息。主管总行办公自动化工作。
计划财务部
编制全行的资金营运计划、财务计划、基建计划和其它综合经营计划,监督计划的执行情况。负责资产负债比例管理、财务管理、利率管理,负责全行的基本建设和固定资产管理。考核分行行长和部门目标责任制执行情况。
资金营运部
负责管理全行人民币资金头寸,平衡、调度、融通资金。包括承担全行人民币资金管理工作,按照安全性、流动性、效益性的原则,科学编制资金营运计划,通过内部资金往来价格、存款准备金、系统内借款、内部资金交易等手段,统一配置全行资金,实现全行资产负债管理目标。通过参与我国同业拆借市场、票据市场、债券市场运作,集约化经营资金,提高资金使用效率,促进全行经营效益的提高。
个人金融业务部
负责全行个人金融业务的统一开发与管理,包括本外币储蓄业务、个人中间代理业务、个人理财业务、消费信贷业务。
公司业务部
负责全行公司金融业务市场营销、客户管理和服务管理,组织开展公司客户银团贷款、委托代理、委托贷款等业务,负责协调行内相关资源,为公司客户提供一站式服务和一揽子解决方案。
信贷管理部
负责全行信贷政策管理、制度管理和业务监控,包括组织信贷政策研究,制定行业信贷指导意见,负责全行信贷审批、监测分析和授信管理,并承担总行信贷政策委员会秘书处工作。
住房金融业务部
负责全行住房金融政策、制度制定以及业务营销、监控和管理;负责住房按按揭证券化工作。
资产风险管理部
负责全行信贷资产、投资及其它资产的风险控制和管理。制订全行资产风险控制和管理政策,对资产质量进行分类监测,组织不良资产的清收、转化,负责全行债权管理和呆坏帐核销。
会计结算部
负责全行会计制度管理、会计体制改革、会计信息监测、会计信息披露,组织结算业务的产品研发和市场推广,推进会计电算化进程,组织综合业务系统的参数管理工作。负责全行资金清算业务,包括人民币资金清算、外汇资金清算、帐务管理以及对资金交易进行监督检查;负责基金销售登记与注册。
国际业务部
负责全行国际业务系统管理;负责国际结算和对外融资业务管理;建立和发展国外代理行关系;建立和管理我行境外机构及合资机构;负责外汇资金业务的经营与管理;管理全行的外事工作。
营业部
负责总行本外币业务的直接经营,主要包括全国性集团公司、大型优秀上市公司、世界500强等优秀跨国公司在华投资企业、垄断性和成长性重点行业重点企业的业务经营以及大额低风险贷款、总分行信贷资产转移业务。
1.银行招聘岗位种类 篇一
银行招聘岗位种类柜面业务类——前台柜员(接待客户办理相应的业务)、后台柜员(审核银行的一些账单)
客户营销类——客户经理(对私、对公、零贷)最赚钱岗位
产品支持类——产品设计、产品开发
风险控制类——风险管理(信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险、国别风险、声誉风险、法律风险、战略风险)数据管理、风险评估
信息技术类——软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位
2.银行招聘柜员岗主要职责 篇二
银行招聘柜员岗主要职责1、业务学习
除基础业务外,还需拓展国际业务、对公业务等其他知识,以满足客户的不同业务需求。
2、业务办理
热情耐心地为客户做好储蓄、开卡销户、计息、网银等业务的办理工作。
3、风险防控
业务办理要做到严格按照规定核实信息、留存凭证,遇到类似诈骗的情况要做好提醒工作。
4、产品营销
根据客户需求,主动客观地向客户推荐、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法。
3.银行招聘客户经理岗主要职责 篇三
银行招聘客户经理岗主要职责1、客户服务
负责银行客户关系的建立和维护,售前和售后的服务工作。
2、产品营销
负责完成相应银行产品和服务的销售指标,负责草拟、签订相关的合同及协议等工作。
3、推动产品创新
收集用户信息,及时向产品开发部门提供建议,配合或组织公司其他部门及成员完成银行产品项目的接入和实施。
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