2022年人力资源管理师二级考试时间|2013年5月人力资源管理师二级考试部分真题(网友版)
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简答题：
1.影响人力资源需求的一般因素，企业管理人员的一般培训（16分）
2.管理人员培训的一般内容和实施管理培训的方法（16分）
3.劳动争议仲裁程序申请和受理的内容和相关规定（14分）
4.薪酬调查问卷（18分）
案例分析
1.什么事群体决策法？有什么特点（6分）群体决策法的计算（10分）
2.四个等级填写（8分）绩效制度的优缺点（12分）
3.薪酬满意度调查问卷的设计（18分）
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