四级人力资源管理员都考什么:2017年四级人力资源管理员考试复习：薪酬公平的涵义
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
薪酬公平指的是薪酬分配的合理与平等。必须指出，薪酬公平并不是薪酬分配结果的均等或平均，而是分配机会、分配尺度、分配过程和分配规则的公平。对每个员工来说，参与收入分配的机会均等，公平竞争，而实际分配的结果必然是不均等的。
传统的“大锅饭”式的平均主义薪酬分配，没有体现出各种不同工作的不同价值含量，也没有体现各员工不同的个人劳动生产率，恰恰是不公平的表现。
正在阅读：
2017年四级人力资源管理员考试复习：薪酬公平的涵义09-14
请为我竖起大拇指作文400字12-26
妈妈听听我的心里话作文500字07-13
2021下半年河南教师资格证成绩查询入口已开通【幼儿和中小学面试成绩】04-15
我的闺蜜作文500字07-21
乘船观鸟作文500字07-21
一张旧照片作文800字10-22
2017年春季中国交通银行总行系统分析岗招聘通知（广东）09-23
妈妈的怀抱作文1000字11-23
中秋赏月作文300字记事作文03-21
相关热搜
推荐文章
热门阅读