食品研发岗位职责 1. 背景和目的 本规章制度旨在明确食品研发岗位的职责和要求，规范岗位管理和员工行为，以提升企业的食品研发本领和产品质量，保证食品安全和合规性。 2. 适用范围 本规章制度适用于公司食品研发部门及相关岗位。 3. 职责与要求 3.1 食品研发主管 • 职责： – 组织订立公司食品研发策略和规划； – 设计和监督食品研发项目，确保项目定时、按质量要求完成； – 引导和培训研发团队，提升团队成员的专业知识和技能； – 协调与内部部门和外部合作伙伴的合作关系，确保研发项目的顺利进行； – 跟踪食品法规和行业标准的更新，保持研发项目的合规性。 • 要求： – 拥有食品科学、食品工程或相关专业的学士学位； – 具备丰富的食品研发项目管理经验和团队管理本领； – 熟识食德行业法规和行业标准； – 具备较强的沟通协调本领和团队合作精神。 3.2 食品研发工程师 • 职责： – 参加食品研发项目的设定和实施，负责新产品的配方研发和工艺优化； – 对已有产品进行改良和升级，提高产品的质量和竞争力； – 参加食品原材料子的采购和供应商管理，确保原材料子的质量和供应的可靠性； – 跟踪食品科技和市场动态，供应新技术和新产品的研发方向； – 定期向食品研发主管报告项目进展和成绩。 • 要求： – 拥有食品科学、食品工程或相关专业的学士学位； – – – 具备食品研发工作经验，熟识食品配方设计和工艺流程； 掌握食品分析和检测方法，能够解析食品质量和安全问题； 具备较强的团队合作本领，擅长沟通和解决问题。 3.3 食品检验员 • 职责： – 负责食品样品的手记和检验，确保产品符合安全、卫生、合规的要求； – 对食品原材料子和产品进行质量检测，包含物理指标、化学成分、微生物和重金属等； – 编制检验报告，及时反馈检测结果并提出改进建议； – 维护和管理试验室的设备和试剂的使用； – 搭配相关部门进行食品质量事故的调查与处理。 • 要求： – 具备食品检验或相关专业的学士学位； – 熟识食品安全和质量检验方法，具备相关的检验经验； – 具备使用常见试验室设备的本领，并能进行常规维护； – 较强的责任心和细致认真的工作态度； – 具备良好的团队合作和沟通本领。 4. 管理标准 • 食品研发部门应依照公司的食品研发策略和规划，订立年度研发计划； • 食品研发项目应依照项目管理的流程进行，包含项目立项、任务分解、资源布置、进度掌控等； • 食品研发项目应遵从科学、系统、合规性的原则，确保研发结果的准确性和可靠性； • 食品研发部门应建立食品研发数据和文档的管理制度，保证数据和信息的安全和可追溯性。 5. 考核标准 • 食品研发主管应依照食品研发项目的质量、进度和成绩，以及团队的协作和本领提升等指标进行考核； • 食品研发工程师应依照项目完成情况、质量掌控、创新本领等指标进行考核； • 食品检验员应依照样品检测合格率、检验报告的及时性和准确性等指标进行考核。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/00c9356a9a8fcc22bcd126fff705cc1754275f3a.html