村会计培训建议 林维东 【期刊名称】《农村财务会计》 【年(卷),期】2014(000)005 【总页数】2页(P61-62) 【作 者】林维东 【作者单位】 【正文语种】中 文 随着农村经济的发展壮大，农村会计人员的培训也应该赋予其新的形式和内容，笔者结合工作实际，提出以下建议： 一、加强组织领导，形成长效机制 农村财务管理部门要成立农村财务人员培训工作领导小组，强化组织协调、加强督促落实，要加强与政府、财政部门的沟通，在取得财政支持的同时，加强对培训工作的指导和监督，明确目标责任，齐抓共管，使培训工作取得实实在在的成效。要形成培训的长效机制，循序渐进，量力而行，确保质量。 二、明确培训对象及培训内容 对农村培训人员进行分类，根据各类人员培训要求的不同，分类进行培训：1．农村财务人员及乡（镇）会计服务中心记账人员的培训内容主要是会计基础知识、会计实务、审计实务、会计基础工作规范、财务管理、内部财务控制规范、会计电算化知识、会计职业道德等；对村组报账员要突出会计基础工作规范及“村财乡管”与集中核算业务流程等内容，培训时间每年不少于24学时（3天）；2．对村干部（包括村支书、村主任、村民理财小组成员）培训的主要内容是财政支农政策、财经法规、会计制度、财务管理、内部控制规范等，培训时间每年不少于16学时（2天）；3．对涉农的乡（镇）干部进行财政支农惠农政策和村级财务管理监督内容的培训。 三、合理选择培训方式 合理确定培训方式，做到“四个结合”。一是“集中”与“分散”相结合。按自然居住条件，分别在县级和乡（镇）集中办班进行培训，对交通不便、居住分散的偏远山区人员，也可以按几个乡（镇）或村分片培训或合并培训。二是“定点”与“巡回”相结合。对经济文化条件较好或问题比较突出的地方进行定点培训，对条件较差、师资力量薄弱的地方则实行送教下乡、巡回教学。三是“基础培训”与“专项培训”相结合。在做好基础培训的基础上，针对一些重点工作进行专项培训，例如：土地确权发证工作，要进行土地确权发证工作的宣传发动、工作流程、工作中容易出现的问题做专题培训，为工作的顺利开展做好准备。四是“讲解政策”与“实际操作”相结合。要将讲解财政支农政策与具体项目资金的兑付操作结合起来培训。 四、理顺农村财务监督管理体制机制 《会计法》规定，财政部门是会计工作的主管部门。从有利于农村财务管理工作出发，进一步明确财政部门作为农村财务管理和监督机构的必要性。农村财务具有专业性，而乡（镇）经管站财务专业性、财务职业化特点不突出，难以有效地管理财会工作，也不利于财会人员的业务学习、继续教育，以及进一步推动农村财务工作规范化、制度化、法制化和科学化管理。 五、稳定农村财会队伍，提高人员业务素质 农村财务管理是一项专业性较强的工作，在传统的村账自管模式下，有些村选拔会计人员任人唯亲，致使一些素质低下、不具备条件的人被调到会计岗位上，他们大多处理账务不及时，程序手续不清楚，会计科目使用混乱，很难满足财务规范化工作的要求。因此，在村级会计委托代理制下，必须对农村财务人员的任免进行公开选拔、考核、申报手续，持证上岗，健全监管和考评机制，从机制上使会计人员认真负责，敢于监督村干部，不因村委会换届和村干部变动而变动，从而形成一支稳定、精干的农村会计队伍。 六、发放证书，建立培训档案 通过建立农村会计培训档案，对参加培训的人员统一发放证书，在证书上记录每次培训的内容，并且规定持有证书者才可以上岗。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/016a3903ba0d6c85ec3a87c24028915f804d84ff.html