践行责任文化 用心做好工作 积极学习领悟集团公司责任文化内涵，在平凡的工作岗位上用实际行动践行责任文化，让责任文化尽快落地生根、开花结果是每个员工义不容辞的责任和义务。本人在通过不同方式的责任文化宣贯中领悟：践行责任文化就是要在日常工作岗位上，自觉地敬业履职、用心工作。 用心工作就是要有敬业的工作态度。在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必须要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗，这是我们发展的起点。爱岗就是对自己所从事的工作充满热情，始终保持积极乐观的态度，干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，遵章守纪、规范行为、标准化作业、保质保量快速完成任务，立足岗位干出成绩、干出效益。敬业要敬重自己的工作，赋予工作以意义。尽管我们从事的岗位不同，但是工作的意义是相同的。通过工作，我们把个人价值溶入企业价值之中，在实现企业价值的同时也在实现着我们的个人价值。当我们以这样的角度来看待自己看似平谈而简单的工作时，就会由此产生一种工作的使命感和自豪感，就会对自己的岗位怀有敬畏之心，自觉地在工作中培养敬业态度，用心做好每项工作。 用心工作就是要履行好责任胜任工作。责任是敬业的延伸。兖矿集团天地人和“责任文化”彰显了责任的重要性。香港特首 1 曾荫权在就职演说时宣言：“我会做好这份工”。这看似简单朴素的话语中，充满了对工作强烈的责任感和责任心，蕴含了深厚的职业素养。现实中，我们的工作也许并不称心如意，付出和回报也许不成正比，但这都不能成为影响我们工作的理由，因为，工作就是责任。选择这个岗位，承担一份工作，就意味着有一份承诺，就是承担一份责任，就是要知道自己这个岗位、这道工序、这个环节在全局中、在整个链条中所处的位置和作用，就是要自觉做好职责范围内的事，对岗位职责负责，对流程负责，对上司负责，对同事负责，对自己负责。企业需要有责任心的员工，因为不管他们承担什么样的工作任务，总是对自己“没有任何借口”，不懈怠、不敷衍，为成功完成任务而全身心投入到工作中去。用心工作，要有过硬的专业技能，胜任工作。华聚能源所提出的大力实施“精兵强将”战略，全力打造 “两支队伍”就是要致力培养专业技能人才，提升员工专业技能水平，让使自身能力与工作相匹配，在获取工作报酬的同时，承担起应有的责任，创造出应有的价值。 用心工作就是要执行到位做好工作。“执行到位”，就是按照组织的决策和上级的安排要求，千方百计地克服困难，圆满完成布置的任务。简言之，就是用心把事情做得恰到好处，把工作做好，没有差错。执行不到位是没有用心工作的一个具体体现。“做好了，才叫用心了。”“执行”与“执行到位”有着质的区别，前者只是去“做”，结果怎样无所谓，后者却意味着不仅要“做”， 2 而且要对过程、目标负责，对工作质量负责，每做一项工作，都要做好它，做完整，达到预定的目的，这是用心工作的最高境界。一个及时保证执行到位的人，必然是一个用心工作的人，必然是一个优秀的管理者、一个优秀的员工。用心工作就是专心致志地投入工作，不断反省，持续改进，精益求精，追求完美。因为追求完美，需要用心、需要具有高度责任感和创造力，这样我们不仅能认真把事情做对，还能用心把工作做好，给团队带来更大的绩效。员工是企业文化的践行者，只要每名员工把用心工作变成一种理念、一种行为习惯与素养，就会使企业安全出效益、经营出效益、管理出效益，就一定能让“天地人和”责任文化落地生根、开花结果。 天行健，君子以自强不息；地势坤，我辈当厚德载物。 拼搏与奋斗成就人生梦想，创造与奉献打造企业脊梁。 作为一名光荣的兖矿人，我庄严承诺：秉承产业报国之志，恪守造福社会之责，积极践行责任文化，立足岗位拼搏奉献。 用创新和活力奉献光热，以智慧和汗水创造价值，勤勉自立，追求卓越，倾无限激情，为企业跨越发展而努力！ 立责于心，合力致远，尽毕生之力，为打造百年兖矿而奋斗！ 3 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/07704ed7740bf78a6529647d27284b73f24236d1.html