人事管理系统的开发背景与意义 一、课题来源 随着时代的不断的变化，经济的快速前进，带动了各行业公司的迅速发展。国内中小企业4000万家，占企业总数的99%，贡献了中国60%的国内生产总值、50%的税收和80%的城镇就业。但近年来，大量中小企业的管理还处于手工操作阶段，不仅效果不高，还存在诸多不足。要知道公司拥有非常复杂和主要的信息，包括部门信息、岗位信息、员工信息和交流信息，如何安全、高效、廉价地管理这些信息？这家公司一直想扩大业务。随着同一家公司的发展，公司的数量会越来越多。显然，公司的管理已经成为当务之急。 公司前期的记录信息基本上是一种专门的纸质记录，然后归档保存。随着同一科学技术的飞速发展，出现了许多具有互联网的计算机。高信息电子技术可以借用高精度、高效率、低消耗的特点。主要的选择是处理大量复杂而重复的信息。近年来，无论是大公司还是小公司，都有一套基于b/s模式的信息管理系统CRM系统，该系统具有多种工作方式，可以对下属部门、岗位、员工、交流等信息进行管理。此外，信息和信息保存在数据库中，记录时间短，相对安全。因此，制度在社会中的地位越来越重要。 二、 课题研究的背景和意义 在当今社会，公司管理信息的方法追求快速、高效、安全和方便。因此，公司将在计算机上建立一套管理系统，在信息的存储和传递过程中更加方便和安全。同时，通知和交流也越来越迅速和及时。现在一个制度完善的公司，会有自己的管理体系部门。 通过对这一时期网站开发的研究，我熟悉了SSM框架的原理和结构，以及MySQL在这个过程中的应用。掌握了mybatis框架的应用，使数据库中保存的数据的添加、删除、修改、查询等交互操作更加方便；spring MVC框架的应用，使系统与前端数据的交互更加方便；掌握了spring框架的应用，使系统更加方便在基础功效的开发过程中更加简洁，学习和掌握了什么是掌握反转（IOC）和面向方面的技能（AOP）；掌握了JSTL标记库的使用，更好地将从数据库读取的数据显示在页面上；掌握了前端layui框架的应用，美化界面，方便数据采集的提交和吸收。该系统从设计到完成，不仅完成了自己的思想和稳定提升技能的同时，与目前管理公司人事系统相比，我们自己开发的系统给应用带来了方便，使公司在管理上更加高效便捷，成本较低，满足现有企业的要求。 三、国内外研究现状分析 国际竞争逐渐开始国内化，国内竞争逐渐开始国际化。公司的发展离不开信息管理。需要收集、处理和分析的信息量很大，管理复杂。因此，应用网络信息技能帮助管理变得越来越重要。近年来，国内企业缺乏管理理念和方法，缺乏信息管理的经验和知识，这将导致员工工作效率低下，生产力低下，对公司缺乏控制。相比之下，国外的员工信息管理系统非常 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0ba7ac185ff7ba0d4a7302768e9951e79a89697a.html