从社会学的角度浅析劳动“岗位挤压”的功能和处理方式 姚亮亮 【期刊名称】《学理论》 【年(卷),期】2013(000)013 【摘 要】转型时期的中国，失业、就业成为国家和政府亟待解决的难题。这些难题制约着中国劳动力市场的健康发展，同时也影响到社会的良性运行和协调发展。失业、就业无外乎就是社会背景下劳动者与工作岗位的冲突，换言之，劳动岗位的数量、性质与劳动者的需要并不符，因此，就业困难也就可以被定义为“岗位挤压”。劳动岗位挤压究竟有哪些功能？政府究竟怎样去解决劳动岗位挤压问题？ 【总页数】2页(P100-101) 【作 者】姚亮亮 【作者单位】贵州大学 法学院，贵阳 550025 【正文语种】中 文 【中图分类】C913 【相关文献】 1.浅析事实劳动关系的产生原因、认定及其处理方式2.从经济社会学角度探析幼儿教师劳动价值3.比较劳动经济学与劳动社会学看问题的角度分析4.浅析义煤集团辅业改制中单位员工劳动关系的处理方式5.从社会学角度浅析经济法的功能及功能关系 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0d6f3d34aa8271fe910ef12d2af90242a895ab93.html