日本人力资源管理与开发 李新民 【期刊名称】《人才开发》 【年(卷),期】2001(000)012 【摘 要】在上海国际经济交流基金会和上海国际人才交流协会的组织下，上海企业人力资源开发培训团于2001年2月赴日本培训，主要考察了日本中央职业能力开发协会、日本人才派遣协会，日本LEC公司(日本最大的国家资格培训中心)、PASONA公司(人才派遣公司)、日本东丽公司、樱花银行等。通过培训考察，对市场经济环境下的日本人力资源开发管理有了初步了解，也使我们得到很多启迪。 【总页数】2页(P46-47) 【作 者】李新民 【作者单位】无 【正文语种】中 文 【中图分类】D92 【相关文献】 1.也谈高校图书馆提升核心竞争力的关键要素：人力资源管理与开发2.人力资源决定企业兴衰——兖矿集团人力资源管理与开发的思考3.高职高专人力资源管理与开发--"高专人力资源管理与开发研究"课题报告之四4.论高校人力资源管理风险的防范--"高专人力资源管理与开发研究"课题报告之一5.知识经济时代人力资源管理模式的新趋势--美国、日本人力资源管理模式比较分析 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0dec3848ccc789eb172ded630b1c59eef9c79a1e.html