大学生预见就业不确定性认知因素及特点 程刚;江勇 【期刊名称】《沈阳师范大学学报（社会科学版）》 【年(卷),期】2006(030)004 【摘 要】从预见就业的角度出发,探讨大学生预见就业的不确定性认知因素,并考察教育和个人因素对不确定性认知的影响.一是通过探索性因素分析统计方法,获得大学生预见就业不确定性认知的5个主要因素:自我认识的不确定性认知;就业竞争的不确定性认知;工作后发展前途的不确定性认知;就业信息的不确定性认知;社会不公正的不确定性认知.其中最主要的因素是自我认识的不确定性认知.二是通过多元方差分析(MultivariateANOVA)技术,考察不同群体大学生预见就业不确定性认知的特点,研究发现大学生预见就业不确定性认知的5个因素在不同专业、性别之间存在显著差异. 【总页数】4页(P119-122) 【作 者】程刚;江勇 【作者单位】沈阳师范大学,教育科学学院,辽宁,沈阳,110034;华东师范大学,心理学系,上海,200062 【正文语种】中 文 【中图分类】G444 【相关文献】 1.体育学专业大学生预见就业不确定性认知因素及特点研究 [J], 冮勇;李丁皓;朴勇惠;赵洪鹏;高观福 2.大学生焦虑、抑郁水平与预见就业风险认知的关系譹訛 [J], 田铁杰;冮勇;李春光 3.大学生焦虑水平与预见就业风险认知的关系研究 [J], 刘芳;刘世瑞;刘克善 4.大学生预见就业不确定性认知形式及其特点 [J], 许晓辉;郭安宁;冮勇;刘伟 5.大学生预见就业风险认知特点 [J], 刘芳;刘世瑞;赵文斌 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/130bfd10463610661ed9ad51f01dc281e53a5636.html