XX会所 201X年XX月XX日 员工大会内容 一、 整队、点名 二、 新人介绍 1、 随着公司发展和经营结构的不断完善，目前A店进入了二次装修，新的健身馆，A店的伙伴可以看很清晰地看到，比B店更加漂亮。而A店的西餐咖啡厅也完工，进入了试运行阶段。 2、 西餐咖啡厅，现场经理XXX，出品经理/吧台经理 XXXX，副主厨XXX，副组长XXX，领班XXX，服务助理XXX、XXX、XXX。 三、 安全管理 1、 游泳馆教练及救生员，上班时间提高警惕，禁止上班时间聊天、打电话、玩手机，做与工作不相关的事情。所有部门巡查时应。巡视内容： 2、 所有涉及会员受伤等的事故处理、投诉处理，前台的值班日志必须有详细的书面记录，含时间、地点、情况、会员情绪、处理结果等。 3、 年底是盗窃多发 四、 考勤管理 1、 XX会所《考勤管理》办法正式修编成功，并自201X年XX月XX日起生效。 2、 考勤管理的主要要点： 1） 年假： 2） 3、 涉及年关的考勤所有涉及权限的审批，必须逐级审核，即如请假、调休等，必须有部门负责人的明确意见和签字后，才能找下一个权限人审批。 五、 公司行为管理（按照责任制管理办法进行监督） 1、 主管会议禁止缺席，并提前取消主管会议时间段的培训、私教、值班，不得以请假、休息为由不参加主管会议（经总办批准者除外）；员工大会除值班人员以外所有人员必须参加，各部门主管负责传达，特别是新入职员工。 2、 爱惜公司财物，做到及时关水关电、节约用纸、公共物品用完及时归到原位，见到会员用过的纸巾、棉签等，及时清理到垃圾桶内，为会员提供良好的运动环境。 3、 公司所有发生的事务，必须有对事件的相应报告陈述，必须有对相关责任人的对应奖惩公告。不允许放任事情不了了之。 4、 所有人员在巡视发现不同场馆问题是，必须找到对应场馆的负责人，并一同巡场，并都一起记录对应的问题， 六、 制度解读 1、 形象着装管理办法。 2、 已领制服者，上班必须穿着工作服，已领制服上班时间未穿者，一律按不符合着装要求执行。未领工作服者：男员工着装：正式的有领、纯色或线条上衣（禁止花式）。女员工着装：有领上衣，如正式的衬衣，深色裤子，穿裙装时一律穿丝袜。衬衣不得挽起袖子或不系袖扣，不准穿皮鞋以外的其他鞋类（包括皮凉鞋）。 第1页（共2页） 3、 201X年春节放假通知。 4、 这是年前的最后一次员工大会，提醒全体同仁注意，春节即将放假，在2月1日前，不同部门的场馆的水、电、煤气等要很清晰地学会相关开关的位置在哪里，如何开启和关闭操作，相关表盘数据、显示灯等的显示内容，具体的关闭时间和操作。A店由XXX组织全体向XXX副经理学习，B店有XXX组织向XXX副经理学习，C店由XXX组织向XXXX经理和XXX主管学习。 七、 人事调整公告 1、 。 八、 员工晋升及学习通告 1. 对于前台、后勤、保洁等绩效部门，采取能力素质定级制度，公司有明确的书面规定，对每个等级的内容有明确的范围。所以，所有的个人也可以有针对性地去学习。这也决定在个人手中。公司对所有定级的评定都是只要要3个人以上，采取平均分。因此不存在主管因素。希望全体员工努力学习，根据部门的等级原则和内容全面学习，努力得到更高的等级。以符合公司的发展步骤。 2. 九、 公司活动公告 1、201X年年度总结年会及尾牙宴。具体内容。特别是大约流程及奖励。 十、 责任制奖罚通告（仅公告较为严重的） 1、 目前公司正在修订《XX会所 员工职业行为管理办法》将对所有的行为进行奖励与惩罚的规范。将于近日出台。 2、 惩罚。 3、 奖励 1） 公司根据气候及行业情况，做不同的奖励。20XX年12月最后三天及20XX年1月的前5天有奖励活动。 2） 获奖名单和奖金是。 3） 请上月优秀人员分享。 十一、 总结 1、 特此公告！ XX地区XX会所 201X年XX月XX日 第2页（共2页） 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/148e1fde7ed184254b35eefdc8d376eeafaa1738.html