没有工作情况下是否签就业协议书 每年5、6月份，大学快毕业的时候，学校都会要求学生尽快找到工作单位，并与单位签就业协议书，以方便档案、户口的转移。 但有许多同学并没有找到适宜的单位，那么是随意找个单位，给就业协议书盖个章?还是等档案转回原籍的人事部门?假设不签就业协议书的话，派遣证、报到证、干部身份等等一些东西会不会有影响。相反的假设随意签了就业协议书会不会有不方便的地方呢? 其实，就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。对于学校来说，主要通过就业协议来统计学生是否已经就业。签了就业协议书，学校就认为你已经找到工作了，许多学校让学生签主要是为了统计就业率。学生的档案会根据就业协议所签的省份或城市的人才市场或者上级主管部门，由学校打过去。假设学生不签就业协议，档案、户口就要回原籍，转到当地人事部门。人事部门会适当地考虑要安置未就业的大学生就业，可能会给找一些时机，在一年之内，还能按应届生考公务员。假设这段时间，能找到有人事权的的单位，还可以跟学生签就业协议，还能转户口、档案，等于是多一次时机。 假设不考公务员，不追求事业单位与国企的稳定工作，准备自己找工作，那签与不签就业协议没有太大差异。找到适宜自己的好工作，与单位签订劳动合同才是有实际意义的。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/174db473ac1ffc4ffe4733687e21af45b307fedf.html