就业协议书的作用有哪些 就业协议书的作用有哪些 什么是就业协议书？ “就业协议书”又称“三方协议”，是为明确毕业生、用人单位以及毕业生所在学校在毕业生就业工作中的权利和义务关系，协商一致后签定的书面协议。 在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，转递学生档案。 《就业协议书》的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。 根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《就业协议书》。 所以《就业协议书》又称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。 《就业协议书》具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。 所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。 协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到；用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案；学校要按照规定程序派遣毕业生。 就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系，明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议。 教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为指定就业计划和派遣的依据。” 签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。 所以就业协议书的作用主要体现在两方面： 1、规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。 2、学生派遣人事关系（开报到证）、办理迁移户口（开户口迁移证）的依据。 就业协议书的作用 就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业择业过程中权利和义务的书面协议。 就业协议一经签订，对三方都具有约束力。 目前就业协议书的.作用一般体现在以下四个方面。 一、就业协议是制定就业计划的依据 就业协议书经由毕业生、用人单位及其主管部门、学校就业主管部门负责人签署审批意见并加盖公章之后，纳入毕业生就业方案。 经学校审批的毕业生就业协议书，由学校统一汇总上报省就业办审核，列入就业计划。 就业协议书一经签订盖章，即具有相应的法律效力，学校将以此为根据统一成计划下达执行。 用人单位也将以此为根据做相应的人事及其他安排，毕业生的求职过程也算完成了。 二、就业协议是进行毕业生派遣的根据 1997年原国家教委颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》明确规定了地方主管毕业生调配部门和高等学校依据三方就业协议书，按照国家下达的就业计划，向毕业生核发报到证，进行派遣。 派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》。 就业协议是进行毕业生派遣的依据，学校根据政府审核批准的就业计划，发给毕业生就业报到证，毕业生持报到证在规定的时间内到指定单位报到，并办理户籍关系的迁移。 三、就业协议是确认就业意向和劳动需求的凭证 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/18eb452802f69e3143323968011ca300a7c3f617.html