财务部经理职位说明书 一、职位概述 职位名称 所属部门 直接上级 直接下级 财务部经理 财务部 总经理 职位编号 职位等级 定员人数 财务部主管会计 F-01 1人 二、职位职责 1．职责摘要 负责企业会计核实和财务管理日常工作。 2．职责说明 1) 负责建立、健全各项财务规章制度； 2) 负责完善企业财务部组织机构和人员配置； 3) 负责确定财务人员培训、考评、轮换、及晋升制度； 4) 负责部门内部培训计划制订和实施； 5) 负责对下属考评； 6) 负责拟订企业财务预算并拟订对应筹资及投资计划； 7) 负责接收财务工作质询； 8) 负责协调本部门和企业其它职能部门财务管理工作； 9) 负责依据授权，审核或参与审核企业各项费用支出； 10) 完成企业领导临时交办其它工作。 三、任职资格 1、年纪 3、性别 30岁以上 不限 2、专业要求 4、特殊资格要求 财会或相关专业 中级会计师 5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧) 技能 技能要素 要素 职位 最高分 要求分 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 技能要素要求描述 主动营造团结合作文化气氛，成功地管理复杂、有冲突及分歧工作集体 价值观 团体精神 最低学历要求 5 3 4 3 4 5 5 4 5 4 4 5 4 3 2 大专 含有专业知识能够在业务范围内有创新并能够指导她人工作 了解较全方面 有5~相关工作经历 开发概念，能用强有力说服力、激发性方法来传达难了解信息 对复杂工作立即做出果断正确决议 对部门有周密完善计划，而且能依据环境需要做出调整 含有高度开拓精神，能够高效率地领导创新性工作团体，并产出创新性工作结果 能发觉人才、挖掘人才，公正地评价人才，并能为人才提供发挥平台，并能给指导 有较强组织才能，常常组织本部门或企业其它人员出色完成任务 能在多变环境下发明性地高水平地处理多业务范围内复杂性问题 含有较全方面谈判技巧，能较正确把握对方心理，在谈判中能争取主动 能熟练地掌握计算机多个文字和图表处理工具 能把握简单外语文章大意，并借用工具书进行专业文章阅读 知 专业知识 行业市场知识 工作经历 表示沟通能力 决议能力 计划能力 创新能力 识 技 人员管理能力 组织能力 处理问题能力 谈判能力 计算机技能 外语能力 巧 \ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1b0d77a48c9951e79b89680203d8ce2f01666501.html